駐港外派員薪酬福利跌2%

2023-07-27 00:00

駐香港外派員工整體薪酬組合(以年薪計)總價值去年下跌近2%。
駐香港外派員工整體薪酬組合(以年薪計)總價值去年下跌近2%。

(星島日報報道)人力資源管理顧問機構ECA International公布「我的外派薪酬市場調查」結果,駐香港外派員工的整體薪酬組合(以年薪計)的總價值去年下跌近2%或5000美元,至27.8萬美元(折合約218.2萬港元),其中現金薪酬和福利開支分別降低2400美元(約1.8萬港元)及1600美元(約1.2萬港元)。不過,由於港元強勢,香港外派員工薪酬福利全球排名上升3位,至第5位。
據ECA International亞太區域總監關禮廉稱,部分地區則因貨幣貶值,導致薪酬福利組合價值下跌。
多區因貨幣貶值影響價值

另外,香港的外派薪酬差距與新加坡進一步收窄。去年新加坡的整體薪酬組合上升4%,至25.8萬美元,主要是由於租金成本上漲,令福利成本開支上升9%。新加坡因而成為亞太地區裏,外派福利成本升幅最大的經濟體地區,亦令新加坡在全球外派員工薪酬及福利排名中上升6位,至第16位。關禮廉表示,新加坡由於現金薪酬下跌4000美元,才阻止整體排名進一步上升。

今年大部分受訪亞太區的外派員工現金薪酬下降,導致中國內地、日本及南韓等地的整體薪酬福利組合價值有所下跌。中國內地外派薪酬排名持平,僅次於日本和印度,成為亞太地區外派員工薪酬福利排名第3位,以及全球排名第4位。駐內地外派員工去年的現金薪酬以美元計算跌5%。關禮廉指出,去年人民幣大致保持強勢,由於外派員工部分或全部薪酬主要以其他貨幣計價,令派往內地的員工平均薪酬有所下降。
英續稱冠 星港差距收窄

英國繼續成為外派員工成本最高的地區,平均外派員工薪酬福利組合為44.16萬美元,與去年大致相同。當中福利成本上升4%至16.76萬美元,為全球最高,惟現金薪酬只佔整體成本約18%。日本則保持排全球第二,總薪酬福利組合價值以日圓計價上升5%,但日圓表現疲弱,若以美元計算,薪酬福利和實際入息稅會出現雙位數跌幅。

外派員工薪酬組合一般包含現金報酬及非現金福利,例如住屋、國際學校學費及雜費、交通開支,以及稅務等。是次調查於去年訪問了逾340家來自140個國家及地區的企業,涉及1萬名外派員工。
 

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