Cartier Women's Initiative 致力打破性別限制

性別平等是一個涉及人權、經濟發展和社會進步等領域的全球性社會議題。女性通常是受影響最深的群體之一，然而女性企業家在追求成功和發揮潛力的過程中面臨許多挑戰，包括資金和資源不足，因此支持和鼓勵更多女性企業家成為重要議題。「卡地亞女性創業家獎」（Cartier Women's Initiative，簡稱CWI）全球項目總監冼穎知（Wingee Sin）稱，多年來項目一直致力支持有影響力的女性創業家，從而推動社會變革。

「卡地亞女性創業家獎」（CWI）成立於2006年，其使命是鼓勵更多的女性投身創業，推廣和表彰她們的卓越成就，並為她們提供創業所需的資金、人脈和社會資源的支援，以幫助她們提升領導能力和推動企業發展。從最初的目標到現在的全球化發展，CWI已成為一個國際創業計劃，設卡地亞女性企業家獎、獎學金以及全球企業家社區，並着重於「女性企業家所創造的改變」的研究。一系列計劃的願景旨在讓女性企業家充分發揮影響力，為全球社會和環境目標作出貢獻。而該獎項對來自各國和各行業的女性創業者開放，只要她們的企業符合聯合國可持續發展目標的定義，並能為社會帶來強大和可持續的正面影響。
297名女性獲資助  克服資金挑戰

CWI自創立以來，已支持了297位企業家（fellow），來自63個國家。計劃已經向該些女性企業家提供約950萬美元的資金和融資。CWI全球項目總監冼穎知表示，她們有一套標準來挑選參加計劃的企業家，主要標準分別是該企業家試圖創造的影響力，以及她們的財務可持續性。這確保了CWI能夠支持那些有潛力，並能夠實現長期影響的企業家。

在職場上，女性企業家往往在創業時面臨許多與性別相關的挑戰。冼穎知指出，「相比男性企業家，女性更難獲得資本支持，無論是股權還是貸款，根據調查，當中差距可達4.5倍，導致許多女性創業者無法充分發揮潛力，無法擴大企業規模，對她們的發展造成了影響。」通過CWI計劃提供的資源，女性企業家能夠克服資金不足的挑戰，實現可持續發展。冼表示，「CWI計劃旨在針對處於『缺失的中層』（Missing Middle）的女性企業家，即那些在吸引客戶、滿足市場需求表現出一定能力，但在現金流和獲得外部融資方面，尚未達到自給自足的女性。CWI希望通過支持和提供資源給女性企業家，使她們能夠持續產生收入，擴大企業規模，幫助這些企業家度過這一階段，證明她們的企業具有長遠的發展前景，創造更多收入，吸引外部資金或實現可持續發展。」
彌補資本差距  促進財務可持續性

CWI計劃的目標是激勵和動員更多企業實現財務可持續性，並支持具有社會影響力和財務可持續性的優秀企業家，以確保企業能夠在長期穩健運作。冼穎知指，「企業也需要以財務上的可持續解決問題，避免過度依賴贈款資金，這更符合非盈利模式的運作。」

在世界各地，女企業家要面對不同的資金挑戰和投資者環境，通過建立更多金融機構、投資者社區，以及政策和計劃的支持，可以彌補這種差距。以歐洲國家為例，投資銀行扮演着重要的角色，成為大型早期投資者，為許多企業家提供低息融資的機會。此外，商業「天使投資者」、社區和關心社會投資實際影響力的投資者，也為女企業家提供支持，盼為她們創造更有利的環境，實現可持續發展和經濟成功。
新興商業模式  創造更大包容性

事實上，多年來，許多女性致力於提高全球不同界別的包容性，並在各個領域展示了積極的影響力，從而實現更大的社會和環境變革；特別在商業領域，一些新興的商業模式正努力創造更大的包容性，無論是通過提供企業培訓，還是為健障人士提供服務，以致CWI設有關注多樣、公平和包容（Diversity,Equity, Inclusiveness,DEI）的獎項類別。冼穎知認為，專注於包容所有性別的努力，帶來正面社會影響是至關重要的，「自設立DEI後，我們從企業家身上學到包容的重要性，例如當首次有聾啞企業家加入計劃時，促使我們在工作中做出了前所未有的改變，考慮顧及更多不同人士的需要，我們希望能夠繼續學習，實踐包容。」
首度有男性參加  2香港代表得獎

每位CWI得獎者和參與者的故事都令人鼓舞，不僅在其發展領域取得卓越成就，並致力解決社會問題，為社區和他們所關心的群體帶來積極影響。今年的得獎者還包括了2位男士，其中得獎者Blake Van Putten所創立的CISE時裝公司，為黑人藝術家提供發揮才華的平台，並通過支持黑人社區的發展來回饋社會，憑藉與時尚產業相結合的社會企業模式，為創意人才提供機會；另一得獎者石城川是聽障人士，他創立了音書科技公司，希望通過互聯網和人工智能技術，改善聽障人士的溝通狀況及提升生活質素。

來自香港的2位得獎者包括Olivia Cotes-James，其創立的LUNA（裸月）推出具備環保安全概念的女性經期護理用品，希望能提高個人和公司對女性生理周期的關注，並鼓勵公司為員工提供相關福利。另1位得獎者Megan Lam，她創立的Neurum Health是提供個人化健康管理計劃的心理健康平台，透過科技分析，協助不同公司管理員工的職場情緒。