去年8個月38公務員被炒

立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日召開會議，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府去年起優化公務員紀律機制，推出先導計劃，至今運作暢順，已處理21宗個案，當局會檢視計劃實施一年的成效。
先導計劃已處理21個案

2022年《施政報告》中提出優化公務員管理制度，2023/24財政年度截至2023年12月31日，有38名公務員被免職。選委界議員蘇長荣指數字值得社會關注。楊何蓓茵表示，有關免職的公務員大多干犯嚴重的刑事罪行，包括違反公安條例、妨礙司法公正、打鬥等，亦有公務員因擅離職守、濫用職權或者做出有損政府聲譽的不當行為而被免職。

楊何蓓茵又指，自2019年黑暴後，當局的紀律機制「揸緊咗」，強調局方對任何違法、違規的公務員，必須以嚴肅的態度去處理。她又表示，對於任何違法違規的公務員，不論是在實任或署任階段，指當局紀律機制都是一樣，又指機制需考慮該名公務員過往的紀錄，強調需要公平公正地調查。

另外，公務員薪俸及服務條件常務委員會月初向行政長官李家超呈交報告書，建議不再繼續進行公務員薪酬水平調查第二階段工作。楊何蓓茵表示，當局正仔細研究報告書的內容及建議，並已邀請職方就報告書內的建議向政府提供意見，政府會在充分考慮薪常會的建議和各持份者的意見後，就薪酬水平調查的路向作決定。