最低工資逐年檢 基層加薪至41.8元

明日是五‧一勞動節，有消息指，最低工資將改為「一年一檢」，並引入「可加不減」機制，包括參考甲類消費物價指數及本地經濟增長數據（GDP）；最低工資亦將由目前40元增加至41.8元。勞工處回覆查詢指，最低工資委員會已完成研究優化法定最低工資的檢討機制，並向政府提交報告，政府正審慎釐定檢討機制的未來路向，即將公布決定。勞聯議員林振昇表示，今次1.8元加幅是「可接受」，但希望新計算方法下，GDP部分的計算方式可更進取。香港餐飲管理協會會長楊位醒則認為，現時經濟不景，並非加薪好時機。

據了解，新計算方法下，最低工資將與通脹及經濟增長變化掛鈎，具體方程式是將去年GDP的變動，減去過去10年GDP的平均變動，再將得出的數字再乘以0.2，上限最多加1%，最後加上甲類消費物價指數的變動後，得出最低工資的調整幅度。消息指，若方程式計出負數，最低工資只會凍結，不會倒減。而按新方程式計算後，今次最低工資將由目前40元，加至41.8元，增幅僅4.5%，是歷年最少增幅。
議員指可接受  料1.7萬人受惠

議員林振昇指，新計算方法組成方向正確，但希望GDP部分的計算方式可更進取，讓勞工能享受到經濟成果。他初步分析，依照現時消息指的計算方法，GDP錄得大幅上升才能反映到最低工資上，「可能升幅要由3%突然急升到6%先有效，但機會真係唔多。」他判斷，最低工資絕大部分時間只靠通脹上升。他又指過去最低工資每兩年一檢，導致3年疫情凍薪「2+2」共4年，相信改為「一年一檢」，能為僱員帶來不少幫助。

他又推算，現時本港領取40元最低工資的基層僅約1.7萬人，工種其實不多，如清潔工、保安員等外判低薪職位；而飲食業等職位薪金早就高於該水平，今次加薪對大部分僱主沒有影響，惟僱主可能因為近日北上消費等連番衝擊，「可能會有啲情緒。」被問到新的「可加不減」機制，他指針對最基層減薪，除了有社會道德問題，政府亦要承擔政治壓力，因此一般都不考慮減薪。
餐飲界稱影響微  惟挫僱主士氣

香港餐飲管理協會會長楊位醒表示，最低工資增加多少並非重點，是加薪行為本身會大大打擊僱主士氣。他指，現時餐飲業時薪至少是60至70元，最低工資增加多少，都對業界沒有直接影響，但他指出，增加最低工資行為本身，會令員工整體期望增加，對僱主的要求亦會變多，包括加薪，「以前經濟好，可以起價就無問題，依家租又唔減，生意又差，仲話要加人工，（僱主）計過條數唔得，咪結業。」

香港物業管理協會前會長陳志球指出，最低工資加至41.8元對物管業影響不大，稱現時物管業欠缺人手，公司如以時薪散工方式聘請保安員，「根本無人同你做」；而保安員除了看月薪，還要看員工福利等，「根本行行都請唔夠人，計我話，廢除最低工資都無影響。」