孫玉：低資新機制料對商界影響不大

優化法定最低工資檢討機制正式「出爐」，勞工及福利局局長孫玉菡昨日表示，檢討機制的最新優化方案已通盤考慮各個因素，要保障工資不會過低、低薪職位不會出現嚴重流失，同時要顧及維持香港的競爭力，當中方程式「可加不減」的設計不會對商界的競爭力造成大影響，即使有輕微的漣漪效應可接受。
保障基層工友生活及收入

孫玉菡昨日趁5．1勞動節假期到粉嶺皇后山邨探訪工友，對於商界要求在經濟差時，可經行會批准調低最低工資，他重申，今次機制有幾個特點，包括回應勞工界訴求「一年一檢」，以及用方程式計算，最低工資委員會在方程式設計上表明「只可加不減」，他希望社會明白拿最低工資的工友屬最基層的市民，當局要保障其生活及收入，現時只有0.6%勞動人口、約17700人領取最低工資，因此若出現通縮或經濟負增長時，起碼做到保障這群工友的收入。

對於有意見認為此方程式的經濟增長比重不夠多，孫玉菡解釋，當該年度的經濟增長高於過去10年的平均數時，就會出現經濟增長因素，工友可獲20%的經濟成果，但出現負數時，一定不會減，而加就最多百分一，從整體去看時就明白，整個設計是為保障工友在經濟差時不受影響，在經濟好時可獲利，相信一年一年做下去時工友會獲益多一點。而方程式5至10年才進行檢討會否時間太長，他認為方程式需要穩定性，至少運行5年，政府審視不同經濟周期的變化，之後再檢視是否需要進行優化。

特首李家超昨日也在社交專頁發文，指政府一直積極推動勞工福利，早前已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次，以及採用方程式以實行「一年一檢」，進一步保障基層僱員的收入。他期待政府與社會各界攜手合作，為本港勞工締造合理、公平和安全的工作環境，共同為社會的未來打拼。

此外，有社區組織發表有關勞動友善健康調查結果，指出每5名清潔工友即有一人在過去12個月期間因工受傷，更有逾8成人在過去一個月有勞損。

調查結果顯示，超過8成受訪工友在過去一個月，都有至少一個部位勞損，勞損率最高分別是膝蓋、肩膀及下背部；約42%工友表示經常及幾乎總是在疼痛、不舒服的情況下繼續工作。團體建議政府加強社區支援，提供定期健康檢查與諮詢服務。