財政預算案｜中小幼教師流失加劇 比例超出教局估算

財政司司長陳茂波發表新一份《財政預算案》，來年教育開支預算約一千一百一十九億元，佔本地生產總值（GDP）約百分之三點七。然而，困擾學界的教師離職潮未見改善，今學年中小幼及特殊學校教師流失率全綫上升，比例介乎百分之七至一成三，超出當局原先估算。有不願具名的校長坦言，坊間把反修例風波歸咎於教師，打擊前綫士氣，「不管立場為何，難免心灰意冷。」記者袁嘉詠

今學年中小幼及特殊學校教師流失情況，較當局估計嚴重，流失率介乎百分之七至一成三。資料圖片

政府在《預算案》開支總目中，披露今學年中小幼及特殊學校教師流失率（見附表），均較上學年增約百分之三，比較去年《預算案》當局預算的流失率，更大幅增至百分之七至一成三，意味流失情況超出當局估計，其中以幼師流失情況最為嚴重。當局推算，中小幼教師流失率將於下學年，放緩至半成至一成一，中小學教師人數分別維持約兩萬三千及兩萬二千人；特校教師流失率則預料維持百分之九點五。

對於教師流失情況超出預計，政府消息指教師離職涉及家庭、個人等不同因素，強調不影響教育質素，當局亦已開辦特教相關的培訓課程，目標是二六/二七學年，有八成教師完成基礎課程。不過，有不願具名的校長認為，教師流失是反修例風波的延續影響，坊間有人歸咎於教育界，至今仍對學校及教師存有誤解，不時追擊及指責教師，嚴重打擊士氣，「這樣社會氣氛下，不管教師持甚麼政治立場，都難免心灰意冷，選擇離職甚至移民，最終受害的是學生。」

校長︰問責打擊士氣

立法會教育界議員朱國強指，中學教師薪酬架構及晉升階梯較穩定，教師流失率最低，反觀幼師因薪級表無望，流失率持續高企，建議教育局落實理順小學中高層人手及薪酬、把一校一行政主任政策擴展至幼稚園等，穩定教師團隊。

今年度教育總開支預算達一千一百一十八億八千七百萬元，與去年相若，佔政府開支總額約一成四；教育開支佔GDP百分之三點七，與修訂本年度預算後的比例一致。教育經常性開支預算則達一千零十億元，較去年多約半成，增約四十七億元。

教聯會盼推防疫津貼

隨着學齡人口結構性下跌，公營學校學生的資助單位成本亦上升。政府消息指，下學年資助小學的每名學生單位成本，達七萬八千八百六十元，按年升逾百分之六；資助中學的每名學生單位成本，則達九萬九千四百六十元，較現時增半成。消息強調，學生資助單位成本增加，亦受到學習活動投放的資源、教師的薪酬支出等因素影響。

對於今次《預算案》教育新猷欠奉，教聯會表示理解，認為目前疫情嚴峻，急需增撥資源抗疫，但期望政府加強支援教育界，包括向全港學校提供新一輪防疫津貼、為幼稚園及幼兒中心提供財政支援、增撥資源關顧學生精神健康，並把代繳文憑試考試費的措施恆常化。

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