過去3年共7職工會自行解散 羅致光：倘違章會跟進

立法會議員關注政府監察職工會的情況，勞工及福利局長羅致光表示，過去3年，每年新登記的職工會，由13個增至495個，同期合共有7個職工會自行解散。他強調，如職工會在解散前曾進行違反會章或法例的活動，職工會登記局及執法部門會跟進。

立法會議員邵家輝表示，有社會人士關注某些在《職工會條例》（第332章）下新登記的職工會涉嫌為違法目的成立，而其進行的活動亦可能違反法例或其會章的規定，質疑在某些職工會解散時，其擁有的資產及個人資料未獲妥善處置。

羅致光書面回覆質詢時表示，根據《職工會條例》在2018年至2020年新登記的職工會按年分別有13個、25個及495個。截至2021年7月底，已登記的職工會共有1504間。而在2018年至2020年，獲登記局登記而自行解散的職工會按年分別有3個、3個及1個。

羅致光指出，根據基本法第二十七條規定，香港居民享有結社的自由，以及組織和參加工會的權利和自由。《香港人權法案條例》（第383章）所載的《香港人權法案》第18條亦規定人人有自由結社的權利，包括為保障其本身利益而組織及加入工會的權利。在符合《職工會條例》的前提下，職工會可自行組織及規劃其活動，包括在有需要時解散職工會。

他又指，登記局採取一系列措施，包括探訪職工會、審理並登記職工會更改會章、審查職工會的周年帳目表、為職工會理事及職員舉辦課程等，確保職工會遵行《職工會條例》及其會章的規定。如接獲涉嫌違反《職工會條例》的投訴，登記局會從速跟進，嚴肅處理。

他指出，擬解散的職工會必須按其已登記的會章所訂明的方式及規定，解散職工會及處置所有剩餘的資產。如有聘用僱員，也須按相關法律遣散員工，以及處理債務和税務等事宜。此外，擬解散的職工會亦須根據《個人資料（私隱）條例》（第486章）的規定，妥善處置其擁有的個人資料（包括會員名冊及其他載有會員個人資料的紀錄等）。登記局會密切監察職工會解散及處置資產的程序，以確保符合會章及相關法例的規定。

羅致光強調，如職工會在解散前曾進行違反會章或法例的活動，登記局及執法部門會作出跟進，具體情況需視乎個別個案而定。

近期多個職工會先後宣布自行解散，包括擁有9.5萬名會員的教協，以及新公務員工會等。