進一步放寬海外港人醫生執業或成下一戰場

　　(星島日報報道)港府放寬海外專科醫生來港執業提出修訂，突然由本港永久居民擴展至非永久居民。港府消息透露，立法會討論有關修訂內容時，不少議員都批評相關修訂過緊，無法紓緩本港醫生人手不足的問題，要求放寬至非永久居民，甚至有議員打算提出私人修訂案。港府經過考慮後，與其由議員提出私人修訂案，倒不如由政府主動提出，將政策制訂權掌握在政府手中，更為可取。

　　但今次修訂，是否就能解決醫生人手不足的問題？醫管局昨天表示，有關建議相信有助提升特別註冊制度的吸引力，讓更多合資格的非本地培訓醫生，加入本港公營醫療體系。不過，醫學會會長蔡堅則認為難以評估有多少名專科醫生來港執業，因為本港公院工作量大，歐美醫生的平均薪金與本港醫生相若，變相吸引力不大。

　　翻查資料，本港公院醫生職系薪酬中位數，每月收入十一萬五千七百四十港元，即每年約一百三十八萬港元；據美國醫學網站發表的薪酬報告，當地美國醫生的平均年薪約二百四十萬港元，高於香港；歐洲為例，德國醫生平均年薪一百二十七萬港元，與本港相若。

　　除了薪酬待遇，是否合資格亦是另一問題。蔡堅指，引入非香港居民海外醫生要求持有認可專科資歷，但內地的醫療制度亦與本港有別，國內的院校及醫院未流行專科醫生制度，變相亦未必有大批內地醫生合資格來港。

　　作為利益相關者的醫學界代表及組織，當然力主醫管局改善公立醫院的待遇及配套，減低醫生轉投私營市場，否則亦無法長期挽留他們在公營機構任職。不過，亦有政界人士指出，香港的問題是醫生不足，即使改善待遇亦不能解決。他們反而指澳洲、加拿大的醫生待遇都低於香港，香港若放寬執業條件，對於海外醫生會有吸引力。

　　今次修訂，亦引申另一個問題，就是本港永久居民及非永久居民的執業待遇是否應該有所差別。行政會議成員林健鋒就認為，港府應該研究，進一步放寬海外受訓的香港永久居民執業限制，例如減少工作年限，以顯示永久居民與非永久居民的差異。他認為不少海外受訓的港人專科醫生，在海外執業多年，並享負盛名，這類人士未必無意返港，但因為嚴格的執業限制而打消念頭，若進一步放寬，應可吸納這些人才。

　　若港府最終真的進一步放寬香港永久居民的執業限制，可能又會吸引更多海外港人醫生回流，紓緩醫生人手不足問題。