25%受訪僱主有意第4季增聘人手 企業傾向請臨時工

隨著本港疫情受控，營商氣氛好轉，加上電子消費券等措施，有人力資源顧問預期即將公布的最新失業率會保持平穩，甚至有下調空間。調查發現，本港僱主下季招聘意欲有改善，但企業傾向聘請臨時工。

萬寶盛華大中華在7月下旬訪問本港167名僱主，25%僱主指有意來季增聘人手；而有17%僱主有意縮減人手，58%僱主維持人手不變。

公司高級副總裁徐玉珊指訪港旅客依然停頓，所以部分行業，特別酒店、零售和餐飲消費相關的活動，看到都是慢慢復蘇。

她又指，企業增加聘請臨時工或合約工，合約期由3個月至1年不等，並考慮外判，特別是人力資源工作，預料短期趨勢持續。

徐玉珊又說，跨境理財通啟動，不少銀行有意招聘財富管理人才，而保險業僱主預期通關後，內地客戶將繼續來港投保。另外，一手及二手樓銷售理想，因此刺激相關行業人手需求。