金管局｜余偉文冀吸引年青人入行 將闖高中辦講座

金管局總裁余偉文以《連接人才與未來》在《匯思》撰文，提到銀行業界慨嘆招聘人才並不容易，同時也有家長表示子女剛畢業求職四處碰壁，出現「有工無人做，有人無工做」的現象。余偉文認為要配合銀行業在未來數年的業務發展及擴張計劃，銀行界對人才的需求只會有增無減。在金融科技、綠色金融，和大灣區財富管理這三大範疇的人才尤其供不應求。

余偉文提到世界各地都在爭奪相關人才，因此深信在本地源頭擴容更為關鍵，希望吸引年青一代投入銀行業。又指近年銀行加快數碼化轉型，以及更重視綠色和可持續金融，衍生出更多新的專業工種，例如人工智能工程師、數據分析師、氣候風險管理專業人員等。銀行在招聘相關職位時，主修電子工程、金融科技、環境科學等學科的畢業生可能會更「吃香」，打破商科出身才能投身銀行業的舊有概念。

余偉文說自己身為過來人，深深明白求職擇業是人生一個重大的里程，要多聽多問，才更加了解有甚麼工作適合自己。所以金管局未來會舉辦更多推廣活動，讓大學生有機會與銀行家直接交流對話，加深對行業的認識。亦會將活動擴展至高中生層面，現正與教育局商討在2022年中，為高中生、家長和老師舉辦銀行業講座，好讓中學生進行生涯規劃時，能夠更了解銀行業的發展前景，盡早為大學選科做好準備。

對於業界培訓，本月初金管局在銀行專業資歷架構下推出了「金融科技」新單元，具認證的相關專業培訓課程將於未來數月推出。課程內容涵蓋金融科技運用、人工智能、大數據、區塊鏈技術、合規科技等，藉此提升金融科技從業員的專業能力。接下來，金管局正密鑼緊鼓籌備「綠色及可持續金融」新單元，希望可以更好地應付未來銀行業所需。

余偉文最後提到培育人才的工作需要持之以恆，亦需要各方的支持和配合。金管局一直與各界保持緊密溝通，鼓勵銀行投放更多資源在人才發展方面、院校將新興熱門科目納入大學課程之中，亦同時推動培訓機構開辦更多需求殷切的專業培訓課程。金融人才對香港作為國際金融中心的未來發展至關重要，金管局會與各方共同努力，希望在未來3至5年見到實質成效。(fl)