日本擬男女薪資差距透明化

日本政府為讓男女薪資差距「透明化」，正研議要求企業須公布男女薪資水平，例如列在有價證券報告書中。這項措施最快二○二三年實施，盼推動消除性別差距。

日本《每日新聞》報道，根據二○二○年薪資結構基本統計調查，全職女性基本底薪為每月二十五萬日圓（約一萬六千港元），僅約為男性三十四萬日圓的七成多；特別是五十五歲至五十九歲的年齡層，男性有四十二萬日圓，女性僅二十七萬日圓，薪資差異非常顯著。

厚生勞動省官員分析，男女薪資水準出現差異的主因，是女性擔任管理職位者較少，且持續在職場的工作年資也比男性短。

立即下載｜全新《星島頭條》APP：https://bit.ly/3yLrgYZ