日本拟男女薪资差距透明化

2022-03-24 08:48

日本当局正研议要求企业须公布男女薪资水平。
日本当局正研议要求企业须公布男女薪资水平。

日本政府为让男女薪资差距「透明化」,正研议要求企业须公布男女薪资水平,例如列在有价证券报告书中。这项措施最快二○二三年实施,盼推动消除性别差距。

日本《每日新闻》报道,根据二○二○年薪资结构基本统计调查,全职女性基本底薪为每月二十五万日圆(约一万六千港元),仅约为男性三十四万日圆的七成多;特别是五十五岁至五十九岁的年龄层,男性有四十二万日圆,女性仅二十七万日圆,薪资差异非常显著。

厚生劳动省官员分析,男女薪资水准出现差异的主因,是女性担任管理职位者较少,且持续在职场的工作年资也比男性短。

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