首宗新冠歧視案｜男子履新前染疫不獲聘用 經平機會入稟控金融公司

25歲業務發展經理前年8月到金融公司履新前感染了新冠肺炎，康復後疑因此遭新公司反口，拒絕聘用。業務發展經理今透過平機會入稟區域法院，指控該公司干犯了殘疾歧視，違反了《殘疾歧視條例》，要求對方書面道歉，申索情感損失及一個月薪酬共7萬元。本案為本港首宗涉及新冠肺炎患者遭受殘疾歧視的平機會案件。

原告為Siu Chi Yoi, Jasper（音譯蕭志若），被告為MEX Fintech Limited（大通金融技術有限公司）。入稟狀指，原告前年7月應徵被告業務發展經理一職，經兩輪網上面試後翌月4日獲聘，月薪2萬元另加季度獎金，訂於同月24日履新，後因配合離職交接，雙方同意延至9月1日入職。原告8月12日感染了新冠肺炎，症狀輕微，被送往北大嶼山醫院社區隔離設施接受隔離。8月25日原告曾透過電話及電郵聯絡被告人事部職員，提到未能確定出院日期，或需稍後入職，獲告知一旦出院可盡快回覆，以安排履新。

同月29日原告康復出院，檢測結果呈陰性，毋須再隔離。2日後出院後首個工作天，原告聯絡被告人事部職員，提到上述情況，指自己可如期履新，亦可按衛生署建議在家逗留多些時日，又提供了相關醫學證明、出院便條及院方出院建議，對方答到將稍後回覆。然而對方同日發電郵予原告，提到被告已填補涉案職位空缺，將不再聘用原告。原告其後遂向平機會投訴，並入稟索償。

法庭記者：陳子豪

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