聶德權指公務員加薪需考慮6因素 不單靠薪酬趨勢淨指標

公務員薪酬趨勢調查日前出爐，建議公務員低中高層薪酬加幅介乎2.04%至7.26%。公務員事務局局長聶德權於電視節目表示，公務員對加薪有合理期望，不過政府決定不單靠薪酬趨勢淨指標。

聶德權表示，因應社會情況公務員過去兩年都凍薪，未能追上通脹，今年指標正數下，公務員對加薪會有合理看法和要求，惟加幅不能只看淨指標。他指，政府設有公務員每年薪酬調整機制，當中需考慮6個因素，而淨指標只是其中一個參考指標，政府仍會考慮公務員士氣、整體經濟情況及生活費用變動的其他因素。

聶德權指，市民在過去一季疫情下經歷經濟收縮，有企業倒閉裁員，相關僱員觀感必定差，亦理解社會對淨指標反應較大，但公務員在疫情期間謹守崗位，嚮應部門調動參與，亦需要社會支持增強士氣。他強調指標結果的確反映私人市場過去一年薪酬變化，反映部分企業仍能擴張及需要挽留人手。

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