財匯局主席黃天祐：上年度員工流失率達30%

財匯局發布諮詢總結及2021年度查察報告，財匯局主席黃天祐在新聞發布会上表示，年內 ，該局完成了50 個項目查察，按年增加13個，工作增加，惟他透露上年度財匯局員工流失率高達30%，按年增加9.3個百分點，其中法律審計團隊流失率發11%，IT等支援輔助部分流失率達19%。他續指，財匯局於今年10月將會接手計師公會多項法定監管職能會，財匯局的人手編制將由3月底年結的59人增加一倍至115人，現時招聘順利，有信心改善目前人才流失的情況。

近期不少核數師辭任內房的核數工作，財匯局查察部署理主管劉建汝稱，一直有關注核數師辭任的情況，並會留意接任的核數師的勝任能力，目前該局與證監會等部門進行商討，適時會進對相關核數師行訪談和跟進行動。黃天祐補充，財匯局會按照規管程序進行查察，將提前八個星期通知，不會存在突然襲擊行動及濫用職權等行為。

適用於公眾利益實體核數師及註冊負責人的相關紀律處分政策將於明天6月24日生效，而適用於專業人士，即會計師及執業單位的政策將於進一步改革實施後在今年10月7日生效。紀律處分部主管梁惠珊表示，新規管制度下，就每項失當行為，上市公司核數師及註冊負責人的最高罰款為1,000萬元，非上市公司的罰款上限為50萬元。

另外，2121年度查察報告顯示，期內，核數師被識別於缺乏專業懷疑態度存在缺失的查察項目比例由2020年的81%降至去年的46%，核數師在抱持適當懷疑態度方面有明顯改善。但是，核數師在評估管理層對收入及預期信用損失的會計準則應用方面的工作卻有所惡化。被評為對管理層應用預期損失模型缺乏充足評估的查察項目為 71%，按年增加16的百分點；已識別缺失對審計質素構成較大影響的项目由2020的33%大增至去年的70%。(kk)