新輝建築暑期實習計劃增創科環節 助培育建造業界新血

新冠疫情困擾香港超過兩年，初踏職場的青年人和新畢業生求職時往往遇到困難，為了增強青年人的競爭力並為建築工程界培育新血，新鴻基地產旗下的新輝(建築管理)有限公司(新輝)連續多年開辦暑期實習課程，為青年人提供全面的實習培訓，推動青年人對行業的認識，吸引更多有志者入行發展。
 

學員在畢業禮上聚首一堂，感激導師用心教導，為實習課程畫上完美句號。

在早前舉行的新輝暑期實習計劃畢業禮上，邀得民政及青年事務局副局長梁宏正、立法會議員梁毓偉，及香港青年聯會主席楊政龍出席，與學員交流分享。

新地執行董事郭基煇在畢業禮上表示：「新輝多年來開辦暑期實習課程，致力為青年人提供實習機會。而自2020年疫情爆發以來，青年求職路上面臨重重困難，新輝為此加大實習生名額，前年至今年共培訓227名學員。今年亦如往年一樣反應熱烈，共錄取了82名學員。學員經過數月培訓後，當中超過九成已表示有興趣於畢業後加入新輝大家庭，我們將會積極考慮優先聘請當中合適的畢業生。」

全面豐富實習內容
新輝暑期實習計劃反應踴躍，今年接獲申請人數超過180人，獲招收的學員來自各大高等院校，包括香港理工大學、香港大學等，他們主要修讀土木工程、結構工程、樓宇建造、屋宇裝備、工料測量、電器工程、消防工程、排水及冷氣工程等學科，而當中有11位是香港青聯學生交流網絡「共創新職涯」香港實習計劃的參加者。

為求做到以人為本，新輝聆因應歷屆學員的建議，將實習時數由往年為期近兩個月，改為一個半月至三個月不等，目的是方便學員靈活調動學習時數，讓他們可因應興趣和需求，安排學習的項目。

主修土木工程系的李以諾為工程部實習生，他表示在學校主要學習理論層面的知識，透過新輝暑期實習計劃則獲得實戰經驗，「我能夠親身體驗不同的工程工序，了解到作為一個工程師除了要有專業的工程知識之外，同時間要具備良好的領導能力，亦要細心和有責任感，才能做到『以心建家』。」

實習課程融入嶄新科技元素
國家主席習近平在香港回歸祖國25周年時，曾到訪科學園並表明對香港貢獻國家科技發展的期盼，新輝亦緊隨同一方向，在暑期實習課程中加入多項嶄新的科技元素，安排學員參觀由新輝成立、位於科學園的科研中心，讓學員體驗建造業先進的科技應用。

學員在科研中心有機會親身學習操作「安裝石矢板牆機械人」，模擬在地盤內透過機械人搬動大型預製組件，了解到機械人可有效減少工人因工受傷的機會，增加地盤的安全系數。主修建築工程及管理學的鍾沚穎指：「這次實習讓我獲益良多，當中最有趣的是參觀新輝的科研中心及學習操作石矢板牆機械人，有關機械人可大大提升工程的水平及質素。」
 

新輝安排學員參觀其位於科學園的科研中心，學員更有機會親身學習操作「安裝石矢板牆機械人」。

而為期一星期的建築資訊模擬（BIM）課程是今年最受學員歡迎的環節之一。學員學到如何在實際環境中應用BIM，例如將無人機收集的數據上載至BIM模型，亦體驗到如何在虛擬實境 （Virtual Reality）中「看到」BIM 模型。

郭基煇表示：「隨著越來越多新科技融入建築行業，我們希望學員在學習基本建築知識的同時，更可接觸最新的科技，提高他們未來的競爭力，配合香港積極發展創科的方向。」
 

學員嘗試如何在虛擬實境「看到」BIM 模型。

加入ESG知識
新地致力推動可持續發展，為香港構建可持續的宜居城市而努力。為此，新輝積極為實習計劃項目加入「環境、社會及管治」（ESG）元素。ESG培訓讓學員領略到要打造綠色建築，牽涉到由設計到建造的整個過程，當中每個環節亦要有密切的監控，項目方可取得專業認可的環保建築認證。課程內容包括綠色建築的各個認證體系，即領先能源與環境設計（LEED）認證、綠建環評（BEAM Plus）、WELL健康 ─ 安全評價準則等等。

新鴻基地產是香港首家發展商採用「一條龍垂直管理模式」，包辦每個工序環節，由規劃設計、建築、物料採購、交樓、以至物業管理等，均由新地直接統籌，不假手於外判商，以確保質素保持在高水平。新輝建築暑期實習計劃的課程亦加入相關管理理念，有助學員了解不同部門在前中後期的工作流程，讓學員不再被局限於學科上的知識，更切實了解行業的實際發展，令所學更全面。
 

學員隨導師到樓盤親身體驗，學習如何控制質量、工期及做好安全措施。

 
(資料由客戶提供)