調查稱逾半僱員凍薪或減薪 勞聯倡明年加薪不少於6%

勞聯調查發現，過半受訪僱員在過去一年被凍薪，10%人減薪，33%的僱員獲加薪。勞聯指，隨著各項防疫措施放寬，最低工資水平亦將上調，令僱員對明年薪酬調整有一定期望，考慮通脹和經濟狀況，建議來年加薪不少於6%。

調查在8至10月以問卷形式進行，成功訪問1185名來自不同行業的僱員。結果顯示57%人被凍薪，10%人被減薪，顯示多數打工仔仍受經濟不景影響，當中以旅遊，航空及飲食業最嚴重。

其餘獲加薪的三分一受訪者，平均加幅只有2%至3%。約一半受訪者認為明年應考慮通脹因素、工作表現調整薪酬，其中4成人認為加薪4%至6%是合理，整體期望加薪平均值為7.92%。

勞聯立法會議員林振昇表示，不少「打工仔」都不滿意上年度的薪酬調整幅度，期望來年可以有改善，再加上早前公務員及多間大型企業均加薪，最低工資又有望上調，令僱員對未來的加薪幅度有較高期望。

林振昇表示，疫情雖未完結，部分行業仍未復常，但他期望有盈利能力的企業，能夠與員工分享成果。

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