羅兵咸報告：家族辦公室選地點 考慮人才及稅項

羅兵咸永道發布《2022年全球家族企業新生代調研中國報告》，指出全球42%的家族企業均設立了家族辦公室，羅兵咸永道中國內地及香港家族企業及私人財富稅務策劃主管合夥人王志偉表示，家族在建立家族辦公室地點時，會考慮人才及低稅等原因，建議政府相關部門能為合資格家族辦公室提供相關稅務減免，將有利增加本港家族辦公室的吸引力。

王志偉表示，家庭和諧是家族擴張和建立家族辦公室必要因素，新世代需要積極尋求其他家庭成員意見，同時將數碼化轉型和ESG發展，這些因素加在一起，才可以達到新世代對家族企業傳承發展或財務方面的頂峰。

為新一代培養ESG 助未來決策
羅兵咸永道香港企業客戶主管合夥人黃煒邦亦表示，ESG目前已逐漸成為企業戰略的部分及長期業務增長動力，他建議培訓新世代相關專業知識，從而令新世代在未來可以更好將ESG納入決策過程。

此外，王志偉表示，隨著疫情中家庭成員之間加強溝通，新世代正處於一個合適的時機，與其他相關人士進行及時和高透明度的對話，以便在家族企業中學習和成長。

報告亦顯示，72%的中國家族企業新生代認為，實現業務增長應該是他們公司未來兩年首要任務，而全球只佔65%。其他因素是採用新技術（中國52%）、擴張新業務（中國46%）及人才管理（中國44%）。報告於去年10月至12月進行，調查了68個地區及1000次訪談。