流失2100名中學教師創新高 轉職音樂椅效應未停

受移民潮等各種因素影響下，教師流失潮創新高。教育局披露上學年流失共二千一百多名中學教師，全港三百八十七所官津中學的流失教師人數，更按年急增七成四，同時三成教席空缺無人問津。有中學校長坦言，中學教席空缺甚多，令教師「跳槽」轉校的「音樂椅效應」在開學後仍然持續，部分人更未待學期結束便辭職，但相信教師移民高峰已過。

教育局回覆傳媒查詢，披露二一/二二學年共二千一百四十名中學教師流失，整體流失率近百分之八，創了近年新高。其中一千七百八十人任教官津中學，較二○/二一學年急升七成三，流失率則達百分之七點四。翻查立法會文件，官津中學教師流失人數由一八學年起連錄三個學年約一千人，流失率多年維持百分之四點六。在教師流失嚴重之際，新聘教師未能應付需求，上學年官津中學新聘教師僅一千二百四十人，意味有五百四十個，即三成教席空缺無人填補。

做兩三個月走 情況不太正常

　　至於直資中學，上學年共三百六十名教師流失，較二○學年的二百一十人增七成一，流失率則由百分之五點一，急升至百分之八點五；但教席填補情況較理想，新聘教師達四百三十人，較同年流失教師多兩成。

　　有不願具名的資深中學校長坦言，上學年不少教師移民海外，至九月新學年展開仍不時聽聞教師離職，「情況不太正常，以往教師任教整個學期或學年才辭職，現在做不到兩、三個月就走」。他認為津中因學齡人口減少有縮班壓力，就業穩定性不如直資學校，部分教師看準教席空缺多，不愁搵工而「跳槽」，而部分新聘教師屬未接受師訓的准用教員，未必適應到繁重的教學與行政工作而離職。

轉職音樂椅效應仍未停

　　大埔中學校長會主席郭永強相信，教師移民的高峰期已過，但教師轉職的「音樂椅效應」仍會存在，即使直資學校在教師薪酬與福利較有彈性，仍有教師因公積金而選擇轉投官津學校。他續稱，區內大部分中學的教師團隊，在開學前已經「齊腳」，但較難聘到經驗豐富的資深教師。

　　教育局回應指，教師流失原因包括退休、進修、轉校任教、從事其他行業及其他私人理由，今學年教師流失率較往年高，但學校普遍運作正常，有足夠新聘合資格教師任教。當局將密切留意公營及直資學校教師人手情況，適時採取措施，確保教育質素不受影響，亦將向三所師資培訓大學增撥資源，於二三/二四及二四/二五學年，增加兼讀制的教師教育文憑課程(PGDE)學額，讓未接受師資培訓的教師，早日取得師資培訓資歷。

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