TVB裁減人手涉180人 部分自然流失 許濤：最壞時間過去 57%高層被更換

電視廣播（TVB，511）近期股價因直播帶貨熱潮炒上，長情股東趁機減持。TVB行政主席許濤表示，不擔心股東基礎穩定受影響，並透露近期有逾50家機構投資者接觸TVB了解發展計劃，大部分來自內地，預計未來TVB將有更多內地股東。

中資投資者想TVB辦路演

許濤稱，近一兩個月已收到很多券商、投行等機構投資者接觸，希望TVB舉行路演及與管理層見面，以了解TVB的發展方向，這些機構投資者數量逾50家，大部來自內地。

他續指，早前TVB因尚待刊發業績而不便處理，現時則將會積極投入投資者關係工作，預期未來股東基礎會更豐富，內地股東比例會進一步提升。他強調，與投資者溝通是日常工作之一，不一定代表TVB有需要籌集新資金。

TVB舉行業績會，總經理（節目內容營運）曾志偉（左）、行政主席許濤（中）、總經理（商務營運）蕭世和（右）等人出席。

不擔心股東結構穩定受影響

對於近日長情基金股東Dodge & Cox及Silchester進行減持，許濤認為，TVB近期股價炒上，股東因獲利需求而出售股份很正常，不會對個別行動作出評論。他又指，一直透過投資者關係部門及高級管理人員與股東溝通，對整體股東結構穩定性不擔心，特別是大股東、由黎瑞剛主導的Young Lion表明沒有任何出售計劃，其認同現時管理層發展方向。

大部分節省成本涉外判費

上周TVB內部信指出，要推出優化成本及資源管理方案，包括遣散5%員工，冀每年節省2.6億元營運支出。企業發展主管及署理財務總裁李福來解釋，今次裁減約180名員工，部分是工作崗位自然流失後不再填補，另有部分是遣散員工，但未有交代各部分涉及人數及部門

李福來稱，2.6億元的節省目標大部分是來自製作成本，包括外判製作費、員工加班費、供應商服務費用等，以改善資源運用。

TVB總經理（節目內容營運）曾志偉不認TVB近期在裁員，而是工作模式轉變，年輕員工出現自然流走現象。

曾志偉：TVB年輕化「唯一係我拉高年齡」

總經理（節目內容營運）曾志偉補充，過去疫情期間，TVB經常只有三分一或半數員工上班，但運作如常，「係咪一半人返工都可以運作呢？咁咪要炒一半人？但我哋無咁做」，認為主要是工作模式轉變，年輕人想在家工作、更多休息等需求，才出現工作崗位自然流失現象，不認為是裁員。他又指，TVB一直從管理層以至員工都年輕化，笑稱「而家唯一拉高年齡係我拉高，其餘都好好。」

執行主席許濤重申，TVB最壞時間過去，管理團隊質素亦已升級，過去3年已有57%高管人員被更換或勸退。

有信心虧損大收窄

去年TVB虧損8.07億元，按年擴大約25%，許濤指，主要是受疫情、封關及歷史遺留因素影響，但重申最壞時間過去，而且不只在業績層面，更是管理團隊質素升級，於過去3年已有57%高管人員被更換或勸退，更有能力把握未來機遇。他預計，今年非傳統電視廣告收入會持續提升，通關後內地業務將錄得不錯增長，有信心令TVB進一步提高收入多元化，大幅收窄虧損。

不考慮近期發放消息對股價影響

早前TVB接連發布多項消息，包括與阿里巴巴（9988）旗下淘寶合作直播帶貨，又與優酷訂立合作框架協議，同時亦發布盈警，令股價大幅上落。許濤指出，一直關注股東長遠利益，不會考慮短期股價波動，「唔會花太多精神去諗每日、每個鐘消息對個市有咩影響」，而發布消息的決定，是根據發生時間與《上市規則》規定，以及董事會判斷去做。