中電獲頒「最具創新力知識型機構」卓越大獎 冀持續引入新科技培訓員工

中華電力昨日（28日）在「香港最具創新力知識型機構大獎2022」頒獎典禮上，首度榮獲最高殊榮的卓越大獎，連同早前於泰國曼谷獲頒「全球最具創新力知識型機構大獎2022」，中華電力在知識管理方面的傑出表現和創新實踐方式備受肯定。 

評審團亦高度讚揚中電的表現，形容「中電全方位推行知識管理，積極鼓勵員工及客戶參與其中，推動創新文化，以提升客戶服務及安全表現。」 （中電提供）

中電營運總裁唐連勝對此深感鼓舞，他感謝評審給予的讚賞及肯定，並指中電將會在知識管理方面持續進步。（中電提供）

自2018年起，中電連續5年奪得「全球最具創新力知識型機構大獎」及「香港最具創新力知識型機構大獎」。（中電提供）

中電於2019年將訓練學校升格成為中電專才學院，推行知識管理。（中電網站圖片）

學院更引入創意思維及編寫程式等培訓，鼓勵員工提出創新點子及發明，加強對行業技術的認識，善用科技提升業務營運。（資料圖片）

中電營運總裁唐連勝對此深感鼓舞，他感謝評審給予的讚賞及肯定，並指中電將會在知識管理方面持續進步。他表示：「中電致力為客戶提供安全、可靠及穩定的電力服務，且重視人才培育及技術傳承。近年，公司轉型為『新世代的公用事業』，引入新科技進行內部培訓，以多元化的活動、影片及應用程式讓員工隨時隨地學習，協助員工與時並進。」 

評審團亦高度讚揚中電的表現，形容「中電全方位推行知識管理，積極鼓勵員工及客戶參與其中，推動創新文化，以提升客戶服務及安全表現。」 

中電於2019年將訓練學校升格成為中電專才學院，推行知識管理，利用有趣互動的方式培訓員工，設計虛擬實境（VR）及遊戲化的訓練工具，讓員工透過應用程式，從遊戲中熟習電纜接駁技巧，增加年輕同事的興趣及投入感，並節省訓練時所需的電纜物料。 

學院更引入創意思維及編寫程式等培訓，鼓勵員工提出創新點子及發明，加強對行業技術的認識，善用科技提升業務營運。例如有學院員工發揮創意，將貨車打造成「多功能安全訓練流動工作室」，能駕駛到不同前線，為工程人員提供安全訓練，提升工作安全文化。 

「全球最具創新力知識型機構大獎」是評估知識管理和創新實踐的全球基準研究，從研究機構Teleos創辦的「最受推崇知識型機構大獎」發展而來。自2018年起，中電連續5年奪得「全球最具創新力知識型機構大獎」及「香港最具創新力知識型機構大獎」。

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