輸入外勞｜ 調查指85%零售業長期缺人 邵家輝倡推輸入大灣區人力計畫

輸入外勞問題一直引起勞資雙方爭拗。自由黨立法會批發及零售界議員邵家輝今日（3日）亦指，針對業界的調查發現，近85%受訪批發零售商表示，長期人手短缺，超過90%受訪商戶支持輸入人力計畫。他建議政府推出「輸入大灣區人力計畫」，容許獲批工作簽證來港的大灣區內地居民，即日往返本港工作。

邵家煇(中)建議政府推「輸入大灣區人力計畫」，容許大灣區內地居民即日往返本港工作。

邵家輝建議政府推出「輸入大灣區人力計畫」，容許大灣區內地居民即日往返本港工作。

邵家輝(中)表示，通關後多了生意，批發零售業人手短缺情況更嚴重。

邵家輝: 通關後生意增  批發零售業缺人情況惡化

調查成功訪問約800家批發零售商，當中包括來自百貨、化妝品、藥物及酒類的零售連鎖及個體商店代表。有關輸入勞工的薪酬水平，約55%受訪公司認為應低於本地勞工，約45%認為應與本地勞工相等，及外勞工作簽證期應為2年。

邵家輝表示，通關後多了生意，批發零售業人手短缺情況惡化。他估計現時業內空缺率接近兩成，有約4萬個職位空缺。

邵家輝建議推出「輸入大灣區人力計畫」，允許獲簽證的大灣區居民即日往返香港及內地工作，以本地員工的薪金中位數聘請外勞，保障本地員工薪金不受影響，而外勞工作期限設爲2年，以保證本地員工就業機會。

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