50%人有興趣大灣區就業 最想僱主提供住屋津貼 惟憂不清楚醫療及福利

友邦香港（1299）今日（7日）公布「AIA理想退休生活調查」第15期結果，發現50%受訪者對於到其他大灣區就業持開放態度，包括澳門、廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門及肇慶，當中年輕群組受訪者（18至29歲）比率高達66%；而受訪者最需要僱主所提供支援分別為宿舍或住屋津貼（77%）、覆蓋整個大灣區的醫療保障（71%）及交通津貼（66%）。

不過，受訪者亦有三大主要擔憂，包括不清楚當地醫療政策（73%）、不清楚社會福利政策（68%）及不清楚稅務政策（62%）。

近四成有興趣大灣區退休

調查亦探討了港人到大灣區城市退休的態度，近四成表示有興趣，而三大熱選城市分別為珠海（34%）、深圳（31%）及廣州（29%），主要原因是消費水平較低（80%）、樓價較便宜（58%）及社區環境較好（54%）。

受訪者之中，高達85%有信心在當地實現理想退休生活，惟調查又發現，63%退休時的預期儲備，未必足以應付其理想退休生活所需的生活費，而儲備缺口中位數高達197萬港元。

受訪者普遍醫療保障不足

此外，近九成有興趣到大灣區退休或就業的受訪者，均認同有能夠覆蓋整個大灣區的醫療保障產品非常重要（87%）。不過，受訪者普遍未有實際行動，其中12%無任何醫療保障、13%只擁有團體醫療保險；換言之，預期有四分一受訪者於退休時，或將缺乏任何醫療保障。

友邦香港及澳門首席企業業務總監沈韜表示，調查反映港人在退休儲備及醫療保障上未有充分準備，情況令人關注，認為市民大眾無論在任何地方生活，提升退休儲備及加強醫療保障均十分重要。

友邦香港及澳門首席企業業務總監沈韜。

她續稱，僱主若派遣員工到大灣區城市工作，應該為員工提供支援，除按強積金法例安排參與強積金計劃，可多行一步檢視團體醫保能否涵蓋相關大灣區城市，令員工可安心工作；而僱員也可主動出擊，在職時按需要考慮善用不同的理財及醫保產品，當中有些產品更提供扣稅額，扣稅之餘更能為自己編織穩固的退休及醫療保障網。

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