3.8婦女節︱兩代港鐵女工程師撐起半邊天 凌晨落地盤不言倦 力證兩性無差別

2024-03-08 00:05

3.8婦女節︱兩代港鐵女工程師撐起半邊天 凌晨落地盤不言倦 力證兩性無差別
3.8婦女節︱兩代港鐵女工程師撐起半邊天 凌晨落地盤不言倦 力證兩性無差別

婦女能頂半邊天,在鐵路工程領域更有後來居上之勢。適逢今日是三八婦女節,兩代港鐵女工程師便與《星島頭條》分享工程界過去 十多 年間的轉變。在1998年入職、亦是港鐵史上第一位女項目經理的梁寶寶指,當年在大學讀土木工程時,席上110名學生中僅有2名女性,但她未因而退卻,反而秉持「努力工作即可」信念,在鐵路地盤中通宵達旦打拼。在2013年入職的東涌線延線高級建造經理梁詠茵笑言,近年大學中男女比例趨向更均等,「我上土木工程課時,女生已佔約17%。」身為團隊中的女成員,梁指自身優勢是擅於溝通,有助連結各方提升工作效率。

女工程師佔比較10年前倍增

港鐵近年聘用不少女工程師,尤其是40歲以下的工程師中,女性佔比已超過一半。在負責推展新鐵路項目的「項目及工程拓展部」中,女工程師佔比較10年前增幅近一倍。港鐵東涌線延線項目經理梁寶寶指,自幼精通數字,故當年亦循土木工程方向進修,雖然曾為滿足家人期望,短暫服務警隊,但其後遵從本心加入港鐵。她入職後不但曾參與多項大型工程,包括落馬洲支線、九龍南線、高鐵及屯馬線等,在4年前起更擔起大任,負責統籌及管理整條東涌線延線項目的設計及建造工作。

港鐵兩代女工程師分享在鐵路工作點滴,笑言機會絕不比男性少。鍾健華攝
港鐵兩代女工程師分享在鐵路工作點滴,笑言機會絕不比男性少。鍾健華攝
兩名女工程師指當年入行男女比例懸殊,但現時已有改善。梁寶寶(左)、梁詠茵(右)。鍾健華攝
兩名女工程師指當年入行男女比例懸殊,但現時已有改善。梁寶寶(左)、梁詠茵(右)。鍾健華攝
梁寶寶醉心工作,不時親身落地盤監工。港鐵提供
梁寶寶醉心工作,不時親身落地盤監工。港鐵提供
梁詠茵認為,只要肯努力工作,女性亦可享有很好的發展機遇。港鐵提供
梁詠茵認為,只要肯努力工作,女性亦可享有很好的發展機遇。港鐵提供
在鐵路工程領域,婦女更有後來居上之勢。資料圖片
在鐵路工程領域,婦女更有後來居上之勢。資料圖片

每當參與新工程  搬到附近

梁寶寶指,在她心中男女本無差別,因每個人均有自身長處,重點是要努力工作,發揮所長。她說:「團隊中除了要男女平等,更不應有國籍、年齡或信仰之分,成員要多元才能做好鐵路規劃。」雖然身為女性,但其工作強度絕不遜於男士,她曾每周花4至5日「凌晨落地盤監工」,且持續半年至九個月未有間斷。另為更了解鐵路對社區的影響,每當參與新線工程時,梁寶寶都會特地搬到附近居住,「當年為了落馬洲支線工程,特登從由細住到大的中上環搬入上水;現在為了做東涌線延線,也搬入從未來過的東涌,現在東涌已是我最鍾意的社區之一。」

「曾在兩年內連升兩級」

梁詠茵則指,因喜歡「從冇到有」建立新事物的過程,故投身工程界別,自言女性絕不「輸蝕」,「港鐵曾在兩年內將我連升兩級」,升遷上無性別差別。她續指,規劃鐵路需不斷摸索新點子,決策前亦需與不同團隊作大量溝通,「我的長處就是能了解不同人的需要,並確保團隊之間能收到一致的信息,自然幫到公司提升效率。」
二人亦寄語有志投身工程界的女士,勿受性別定型影響,應努力踏出第一步。梁寶寶說:「千祈唔好覺得自己是女仔,就唔入行,其實一樣有好多發展機會。」梁詠茵則鼓勵女士要裝備好自身,「你的機會不會比男性少,只要肯努力工作,必有更好的發展。」


記者 謝曉雅

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