內銀打工仔薪酬曝光 最高人均年薪61萬元 「反向討薪」銀行數目增

2024-03-31 16:49

隨著近期上市銀行披露年報,內地銀行的「打工仔」的薪酬曝光,最高的人均年薪為61萬元(人民幣,下同),相當於約67萬港元。內媒綜合34間銀行的數據發現,去年上市銀行的人力成本支出普遍有所提升,但合計新員工不到7000人,不論數量或幅度,均為近年最新低。眾多銀行中,招商銀行(3968)以超過61萬元的人均薪酬穩居第一,中信銀行(998)及瀘州銀行(1983)緊隨其後,人均薪酬分別約60萬元及59萬元。

統計的34間銀行包括6家國有大行、8家股份行、13家城商行、7家農商行等。招商銀行及中信銀行的薪酬水平雖然大幅領先同行,但按年跌幅亦有6%。

國有行人均薪酬34萬元

至於國有大行中,雖然人力成本的支出規模大,但由於員工人數眾多,人均薪酬普遍在34萬元左右。其中,交通銀行(3328)去年人均薪酬提高至44萬元以上,穩居國有大行第一。

值得一提的是,包括招商銀行、中信銀行、浙商銀行(2016)、民生銀行(1988)在內的多家銀行,管理層都大幅減薪,最大減幅超過60%。

整體來看,銀行員工的增加普遍出現在業務營銷、信息科技等方面。其中,股份行增員規模整體較大,中信銀行、招商銀行、浙商銀行員工數量分別增加約5,800人、3,500人和3,000人。

反向討薪銀行增加

另外,過去一年,銀行業「反向討薪」的戰線延長。數據顯示,「反向討薪」的銀行已增至10家,新增中國銀行(3988)、渝農商行、天津銀行(1578)、哈爾濱銀行(6138)等。

當中,招行已是第二年公布「反向討薪」數據,兩年共追回逾1億元績效薪酬。相關年報顯示,2023年該行累計向4,415名員工追索扣回績效薪酬總金額4,329萬元。至於2022年,該行累計向2,876名員工追回5,824萬元。

所謂「反向討薪」,即是績效薪酬追索扣回機制,該機制是銀行薪酬激勵約束的重要組成部分,一定程度上可以約束銀行高管和關鍵責任人。

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