中介涉教唆外傭跳工惹關注 勞工處擬修訂公司守則禁絕利誘

立法會財務委員會今午（19日）召開特別會議，自由黨李鎮強表示收到很多中產投訴，稱很多外傭跳工涉及中介教唆，關注當局如何避免這種情況發生。勞工及福利局局長孫玉菡強調，這是嚴打項目，若僱主發現其外傭有跳工情況，可向入境處舉報，入境處與勞工處高度關注這個議題。勞工處處長陳穎韶補充，處方正就外傭中介公司守則作檢視及修訂，將清楚規定中介不可用金錢利誘外傭跳工。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

李鎮強稱很多外傭跳工涉及中介教唆。資料圖片

勞工處正就外傭中介公司作檢視及修訂，將清楚規定中介不可用金錢利誘外傭跳工。資料圖片

孫玉菡強調，若僱主發現其外傭有跳工情況，可向入境處舉報。資料圖片

自由黨李鎮強。資料圖片

輸入勞工逾3.3萬申請 僅11%獲批

李鎮強亦表示，疫後復甦需要大量人手處理大量工作，去年申請輸入勞工達到3.3萬，但獲批只有百分之11.2，其中零售業只有百分之3.3獲批，住宿只有百分之1、而服務業亦只有百分之3獲批，不明白為何這些牽涉旅遊、民生的行業獲批的數量特別小。他強調，很多企業說不夠人，當局在程序上是否有困難。

勞聯林振昇則表示，昨日（18日）公布的失業率微升百分之0.1，達到百分之3，即多了9,400人失業，特別是地基及上蓋工程、零售、膳食服務都有明顯升幅，最近都有媒體報道失業工友需要找工作，問及當局會否因應失業率輕微上升，向正申請招聘外勞的僱主加強就業配對，讓他們優先聘請失業人士，強調不想看到外勞數字增多，本地的失業工人亦同步上升。

孫玉菡表示，無論是優化的輸入勞工計劃或3個行業計劃都有先決條件，是本地工人優先就業，強調這是清晰方向及嚴格執行。他以優化輸入勞工計劃為例，申請公司遞交申請後，須做4周本地招聘，就是確保有任何本地工人想應徵工，該公司需要先聘請。

他又稱不只是等待業人士看廣告，勞工處都會進行轉介，指「現實是有時相關工作未必符合失業工友的心水」，承諾會多做配對、用好機制。他續稱，輸入外勞計劃於去年9月4日開始，初時接獲申請的數目多，當局已審視及優化審批流程，預期今年第二季可處理約1.1萬名外勞申請，相信之後會看到成果。

議員關注生物科技及網絡安全人才緊缺

選委界吳傑莊表示，人才入境計劃中，生物科技及網絡安全相關的人才來港數量偏低，但香港未來要打造創科中心，擔心是否人才不足以應付未來發展需要。他亦關注5月初舉辦的人才峰會花1200萬元，會以甚麼模式舉行。

孫玉菡解釋，人才入境計劃分了不同類別，當中高才通及優才通不是用工作分類，是以人才為分類，沒有細分相關人士來港後的工作，相信來港的生物科技及網絡安全人才不止小數，日後或會做追蹤調查去檢視情況。

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，下月7日的人才峰會先有國際人才論壇，翌日則是大灣區高質量發展大會，再同時舉辦人才博覽會，邀請了1000個不同地方人才及持分者出席，而博覽會主要是分予人才辦的合作伙伴作展覽，沒有收費。

記者：郭詠欣

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