京東採銷年薪加至20個月 業績激勵不封頂 劉強東軟硬兼施 狠批躺平員工

京東（9618）公布，自今年7月起，東京採銷年度固定薪酬由16薪（16個月糧）提升至20薪)（20個月糧），業績激勵「上不封頂」，乃該集團半年來再次加薪。

京東採銷一年兩度加薪

京東對上一次調整薪酬在今年1月起，京東採銷等第一線業務人員的年固定薪資大幅上漲近100%，而京東零售全體員工平均加薪至少20%。而於今年2月起，京東一線客服員工全年平均薪資加幅超過30%，逾2萬人受惠。

發召集令邀前員工回巢

京東同時發出「採銷召集令」，招攬前採銷員工回巢，承諾適用於零售採銷薪資新政策，員工入職後福利年資繼續累計，按年資計算的補貼、住房保障基金、繼續教育、老員工專屬稱號、員工救助基金等亦將延續。

劉強東：不想拼搏不是我兄弟

有關加人工在上周五（24）已由京東創辦人劉強東向內部宣布，當日他同時狠批集團躺平現象，「不管是我們深入的行業，還是內部外部環境，我們永遠沒辦法繼續讓大量員工躺著睡大覺。」

劉強東指出，有員工希望享受生活，視生活第一、工作第二，不想拼搏，這個選擇沒有錯，「但只能說你不是我的兄弟，也不是我的敵人」，並直指「你的存在會讓我們拼搏的兄弟們利益嚴重受損，這對仍每天戰鬥、在加班加點工作的人，是不公平的。」他稱，業績不好、又從來不拼搏的人，公司一個都不能容忍，「都會逐步通過各種手段全部淘汰出局。」

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