三星電子工會歷來首次罷工　分析料不影響半導體供應

南韓三星電子旗下最大規模工會全國三星電子工會，周五展開罷工，這是三星電子自1969年成立以來首次面對罷工。工會成員以集體請假一日的形式罷工，強調今次只是首階段行動，未來會有不同形式的工業行動。至於是否會對晶片生產產生重大影響，有分析師認為不會，也認為不會出現供應問題。

工會總成員超過2.8萬人，在12.5萬三星電子總員工中佔大約22%。工會未公佈參加罷工的具體人數，但強調請假罷工是工會發起總罷工的第一步階段，還計劃以不同形式進行罷工。

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工會不滿加薪幅度，發起罷工抗議。路透社

工會成員以集體請假一日的形式罷工。路透社

是三星電子自1969年成立以來首次面對罷工。路透社

工會不滿加薪幅度，計劃以不同形式進行罷工。路透社

工會成員上月24日舉行示威抗議。路透社

三星電子今年決定加薪5.1%，但工會要求增加一日有薪年假，及因應員工表現發放獎金。

三星管理層自今年1月以來，與工會代表進行多輪磋商，但雙方一直無法收窄分歧。之後，經中央勞動委員會調停中止決定和工會成員們投票，工會取得合法罷工權，上月29日預告將進行罷工。

三星電子所屬的三星集團長久以來禁止員工組織工會，直到2020年集團會長李在鎔因賄賂及操縱市場等多項罪名入獄後，才開放員工組織工會。

工會不滿資方加薪幅度

三星工會曾在2022及2023年要求公司加薪，並揚言將罷工，不過始終未實際付諸行動。今年初，員工因不滿三星賺得盆滿缽滿卻未給予對等薪資，因而再度與資方展開談判，工會代表提出加薪6.5％的訴求，並要求公司增加有薪假天數及年度獎金。作為回應，三星高層提出加薪5.1％的方案，不過，在工會針對提高年度獎金的堅持下，雙方談判破裂。

近來數周，員工已斷斷續續參加抗議活動，工會接著於上周宣布，作為其抗議措施的一部分，已要求所有成員在6月7日當天動用有薪假一天參與罷工抗爭，並表示，全國各地的所有據點都將受到本次行動的影響。

分析：不會出現供應問題

台灣市場調研機構集邦諮詢（TrendForce）推測，由於周四是顯忠日，放假一天，提前請假湊小長假（6至9日）的員工較多，且三星電子半導體廠對自動化生產的依存度較高，今次罷工料不會對動態隨機存取記憶體（DRAM）和快閃記憶體晶片（NAND）生產帶來負面影響，也不會出現供應問題。

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