工作暑熱警告｜團體調查顯示近9成清潔工曾出現熱疾病徵狀 倡檢討工作量

勞工處去年推出《預防工作時中暑指引》，並於今年推出修訂，並實施經優化的工作暑熱警告系統，協助僱主及僱員採取適當措施，預防因工作中暑。關注草根生活聯盟（關草聯）今日（31日）發報調查結果，發現近9成清潔工友工作時間中出現頭暈頭痛、噁心嘔吐等熱疾病徵狀，關草聯建議修正指引，引入暑熱警告升級制，增加工人健康保障。

勞工處今年推出經修訂的《預防工作時中暑指引》和實施經優化的工作暑熱警告系統。資料圖片

調查於7月期間以問卷訪問約100名街道清潔工，資料顯示，承辦商或工友在酷熱天氣下工作的健康保障意識比去年提高。資料圖片

關草聯今日（31日）發報相關調查結果。林曉敏攝

調查員鄺治中(中)表示，有7成受訪者表示不瞭解相關指引。林曉敏攝

關草聯促請政府引入暑熱警告的升級制。林曉敏攝

調查於7月期間以問卷訪問約100名街道清潔工，有效問卷為93份。調查顯示，6成半受訪清潔工表示，公司有發放有關指引的資訊，8至9成受訪者獲公司提供便攜電風扇、手袖、帽子，和飲用水，顯示承辦商或工友在酷熱天氣下工作的健康保障意識比去年提高。但仍然有近9成清潔工友曾出現頭暈、頭痛、惡心、嘔吐等症狀，認為可見指引成效並不高。

關草聯又指，今年5月至7月期間已發出近100次黃色暑熱警告，但並未出現紅色及黑色暑熱警告，因此根據現時指引，「黃色暑熱警告」下，為工友提供散熱裝備的承辦商，不須向工友提供每小時休息15分鐘的休息時間。警告機制的不完善導致工友沒有足夠的保障，並未能增加他們在高溫下的休息時間。關草聯調查員鄺治中表示，7成受訪者表示不了解相關指引，只有3成受訪者能從公司，接收勞工處發出暑熱警告通知。更有受訪者稱因爲工作量大不敢休息，寧願早些完成工作回垃圾站休息。

關草聯建議政府引入暑熱警告的升級制，例如當黃色暑熱警告維持一定時間後，便自動升級為紅色暑熱警告。此外，他們亦建議檢討街道清潔工的工作量，考慮他們身體年紀等情況，同時加入僱主通知僱員的機制，讓工友整體健康利益得到更好的保障。

記者：林曉敏