【卓悅4千萬騙薪案】女經理薪金低於市價負責支薪 時任執董：唔知佢工作能力

卓悅人力資源部門前女經理一家三口涉嫌聯虧空共4000萬元公款案，時任執行董事今在高等法院坦言，女經理入職薪金低於市價，因為當時尚未確定對方的工作能力。陳又指女經理接手全公司僱員支薪安排前後，自己均沒有參與有關程序。

卓悅化妝品時任執行董事陳志秋接受辯方盤問時續稱，自己職責不包括覆核每名員工獲薪的金額，陳只關注各部門的總人工成本。辯方指出2005年前由陳負責公司管理層僱員的支薪安排，陳否認。陳回應自己只負責保管管理層僱員的受聘紀錄，沒有參與支薪安排，枉論在電子發薪系統中輸入相關資料。

喬美齡04年入職翌年，喬獲指派負責公司管理層的支薪安排。陳承認當年喬的入職薪金較市價低數千元，喬亦同意15000元的薪金水平。因為喬是由主席葉俊亨胞弟葉國利推薦，陳當時不肯定喬的工作能力，因此沒有提議新薪金水平。陳亦承認，取錄喬為人力資源及行政部經理前沒有刻意調查喬的個人信譽。

三名被告依次為64歲喬美齡、其41歲子夏定邦，及其70歲丈夫夏偉成。

法庭記者：蕭文軒