醫管局指舊制支援員工薪酬組合較複雜 調薪需時研究

醫管局約百人舊制員工如健康服務助理、病房服務員、二級工人等靜坐，不滿抗議早前的加薪不包括舊制員工，要求劃一加薪8%。

醫管局表示，非常感謝舊制支援職系員工過去所作出的貢獻，亦明白他們提出的訴求。醫管局會盡快約見員工代表商討，希望員工的任何行動不會影響病人服務。

醫管局指，由於舊制支援職系員工的薪酬組合較為複雜，包括基本薪金、每月津貼、各類津貼及公積金等，與以薪幅制度支薪及按強積金計劃供款的病人服務助理、運作助理及行政助理有所不同，在策劃適用的可行改善方案須作詳細分析及考慮。

舊制支援職系員工涉及多個職系職級，現時約有2000多名於不同時期入職的醫管局僱員及約100名以公務員條款聘用的員工在內，任何的薪酬改動將對政府及醫管局按薪級表支薪的支援職系員工產生相關影響，並須與政府商討有關改動的可行性及對醫管局員工整體薪酬待遇的影響。

醫管局會就員工所表達的意見，納入第二階段的顧問研究作可行改善方案，預計於今年9月完成。