输入外劳未解决 劳资隔空斗法

（星岛日报报道）政府表明在优先保障本地工人就业情况下，针对明显人力不足的行业积极考虑输入劳工。代表商界的立法会议员邵家辉，与代表「打工仔」的工联会，昨日隔空斗法。邵家辉指，有近8成半受访批发零售商表示长期人手短缺，9成支持输入人力；工联会则强调「本地就业优先」及「确保本地工友有合理的薪酬调整」是两大原则，又呼吁政府仔细分辨，部分行业意图输入外劳，是出于人手不足，还是为压低工资、降低成本。
批发及零售业早前成功访问约800家批发及零售商，当中包括来自百货、化妆品、药物及酒类的零售连锁及个体商店代表，结果显示，有关输入劳工的薪酬水平方面，约5成半受访公司认为，应低于本地劳工，约4成半认为应与本地劳工相等。
商界调查指较低薪聘外劳

邵家辉表示，通关后多了生意，批发零售业人手短缺情况更严重，有中小企因人手不足，未能如常营业。他强调，业界一定会优先保障本地员工就业，但持续人手不足及成本增加，将阻碍业界和整体经济复元。他建议，政府推出「输入大湾区人力计画」，容许获批工作签证来港的大湾区内地居民，即日来港工作及返回大湾区居住地。早前对输入外劳持反对态度的工联会，至今有「松口」迹象。工联会理事长黄国昨日于传媒茶敍时强调，「本地就业优先」及「确保本地工友有合理的薪酬调整」，是工联会在输入外劳问题上的两大原则，他呼吁政府仔细分辨部分行业意图输入外劳，是真的因为人手不足，还是仅为了压低人工、降低成本？
黄国吁政府分辨缺人真假

工联会会长吴秋北指，通过「补充劳工计画」来港的内地护理员，已经出现克扣人工情况，长此下去，对本地打工仔也是打击。他呼吁政府对不同行业的具体问题进行具体分析，担忧简单引入外劳，可能导致更严重的民生问题。他举例指，护理行业可以善用科技，形容如果高强度劳动工作能交予机械人完成，也能吸引更多年轻人入行。

被问及会否重新组织「五一游行」，吴秋北指出，表达的方式有很多种，可以请愿、谈判、开记者招待会，「不是因为五一所以要搞游行咁简单」。他又指，有意表达打工仔团结一致，加入工会、工联会令社会更重视工友声音，正在考虑「五一」要以何种方式唤醒社会这个意识，又透露不排除游行请愿，但需要有具体的主题。

被问及是否担心游行时会出现风险，吴秋北指，黑暴期间有人利用游行搞暴力，工联会亦有所警惕，因此会继续考虑何种方式较能够有效表达。他形容，工联会过往游行都很注重秩序，也会考虑警察在国安方面所给予的意见。