郑余雅颖启发年轻女性领袖

创新科技成为近年大热，政府积极抢人才下，启发下一代也成重中之重。2008年由投资银行转投教育行列的郑余雅颖（Jennifer Yu Cheng），以鼓励年轻女性参与创科为目标，15年来的教育工作让她看到香港的年轻女孩充满希望。 

郑余雅颖为培菁女性创效基金创办人，同时另一个身份是新世界集团第三代接班人郑志刚的太太。本身拥有哈佛大学教育研究院硕士学位，早年毕业于哥伦比亚大学，获工业工程运筹学荣誉理学士。

在投身教育行业前，Jennifer曾任职投资银行高盛。2008年时值金融海啸，她毅然转投教育行列，「金融海啸时，很多部门或者岗位突然之间转变，让我明白年轻人在未来确实需要很大的适应能力，这启发我在教育方面如何Bridge the Gap（消除隔阂）去帮年轻一代。」
创立培菁女性创效基金 

新冠疫情触发全世界停摆，再次显示适应能力的重要性，Jennifer强调「未来就绪」（Future ready），于是在2021年疫情期间，创立培菁女性创效基金，以女中学生为主要的关顾及培育对象。

香港性别差距仍然存在，摩根大通今年3月的一项调查显示，亚太地区只有5.7%的初创公司由女性企业家领导，且比例五年来一直停滞不前。

Jennifer认为假如女性参与相关学科的人数持续较少，必然会限制了她们于这些高增长行业发展事业的机会。她提到，现时STEM的工种往往以男性为主导，希望可以启发更多的年轻女性，在进入职场时可以在创科、物联网版块有所发展。
女中学生为母AI写履历

Jennifer身体力行举办多个大型活动，当中包括「明日女菁领袖峰会」以及「10,000女菁传承编程+计划」，希望在2025年之前装备1万名女生拥有数码技能、领导才能与就业经验等。同时基金会亦举办不同活动，让女中学生认识各行各业。

基金会近期举办一个创科比赛，Jennifer分享众多女同学的创新意念，例如有为全职妈妈AI写履历的搵工平台；亦有透过内置GPS以鼓励患认知障碍症的公公婆婆佩戴，以及网购平台解决方案等。

当提及Jennifer每天花多少时间在教育工作上，她笑言「很多个钟，我都计唔到。」

她分享道，去年的峰会看到一位13岁女同学，在大型活动做一个讲解员，介绍名为Sophia的AI机械人，「她在彩排的时候很紧张，但后来看到她满场飞在积极推广，真的短短一日都看到小朋友在进步。」甚至有女同学参加编程（Coding）活动后，因受到启发，回到自己学校开设编程工作坊，让更多同学接触创新科技。