创科高才招聘会200多人参与

政府正透过不同计划向外「抢人才」，香港科技园与香港高才通人才服务协会昨日合办创科高才招聘会，邀请200多名来自合资格大学的高才参加，即场与约40间园区的公司配对，提供逾200个职位。科技园亦宣布试行「国际创科人才领航计划」，向园区公司及非本地专才提供支援。有高才希望保留中国人身份，故未有考虑到海外发展，亦有高才认为在科技园工作可与不同背景的人才交流，但他们也承认，在港生活也需面对不少问题，例如语言障碍等。

高才通协会创会会长、立法会议员尚海龙透露，政府自推出高才通计划后，已接获5.5万宗申请，超过4.3万宗已获批，相信昨日会有50名专才可在招聘会找到合适工作。不过他亦表示，很多内地专才在港遇上不少困难，如子女插班、资金流动等问题，冀政府更落地解决专才的不同疑难。
子女插班资金流动遇困难

科技园行政总裁黄克强提到，本港科研人才短缺，科技园常有超过1000个职位空缺，最需要是研发人员。他又称，现时园区员工近7成为本地人，近3成为内地人，其馀是海外人士，将持续聘请各国人才。刚过去的暑假亦有美国史丹福大学的学生前来实习，团队也即将到美国进行招聘，目标是吸引更多公司到科技园创业。

来自华中科大的唐玮，透过高才通计划C类在园区获得机械人研究的工作。他认为，计划申请便捷，只需两周便获得批核，又指在科技园工作让他与不同背景的人才交流和学习，即使语言上仍需时间适应，惟港人表现友好、鼎力相助，挫折一扫而空。

毕业于清华大学、从事科技行业7年并透过高才通计划B类获得身份证的高才周洲表示，中国将向国际化方向发展，香港已走在前面，故毅然决定来港发展，也可保留中国人身份，未有考虑到海外发展。他认为，在港最大困难是语言障碍，至今未找到合适工作，相信招聘会上可更集中地寻觅与其专业相关的工作。

智能电子配件的公司代表张雯蔚指，公司分别在新加坡、香港、深圳等营运，并在东莞及马来西亚设厂。公司有4成研发人员来自内地，认为高才通有助公司招聘人才，正聘请具经验的研发工程师，内地人才的背景与公司标准较为匹配，希望继续聘请内地专才。

招聘会是科技园「秋季人才荟」活动之一，科技园将于下周日与约20间园区公司前往深圳参加「深港融合人才专场招聘会」，向逾3000名大湾区的大学毕业生推广本港创科发展前景。