议员关注职安健修例后仍欠阻吓力

工业意外频生，政府去年4月28日修例，调高职安健条例的罚则，罪成最高判监两年及罚款1000万元等，冀增加阻吓力。劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至上月31日，劳工处就8宗致命工业意外引用新例，向涉事的持责者提出共111项检控。多名劳方议员不满，批评法例即使经修订后仍欠阻吓力。孙回应指，修例仅实施约一年时间，吁社会给予多一些时间观察。另外，有议员关注当局会否为多项输入劳工计划增配额，并加快审批时间，当局表示会适时检讨配额，又指各项计划一般在申请期后两个月内或目标时间内完成审批程序。

由2023年4月28日至同年底，以及2024年起至5月底，劳工处分别录得19宗及10宗致命工业意外。在新例下，政府提出共111项检控，其中1宗个案完成法庭聆讯，两名涉案非建造业工业经营东主，循简易程序被检控，法庭分别判罚款5万元。
批评部分个案存在轻判

立法会昨举行大会，多名议员关注现时职安健条例修例后的执行情况，劳联林振升质疑法庭判刑过轻，问及孙是否认为修例后已产生阻吓力，又直言「就算是有阻吓力，都有可能是狐假虎威，他们未必是惊劳工处罚则，其实是惊发展局」。党友周小松批评，部分个案存在明显轻判情况，「怎样证明政府有决心打击职安罪行」。

孙玉菡回覆指，政府修例后，每一宗个案提交检控要求时，已向法庭清楚解释条例的修订，最终个案刑罚交由法庭决定。
加强外劳机制 增护理员配额

另外，有关输入劳工问题，孙玉菡在回覆经民联吴永嘉提问时表示，当局已加强输入劳工机制，其中院舍护理员计划现行整体输入配额上限为7,000个，当中3,000个为新增配额，透过三轮分配已接近全数批出，有约2,200个配额申请因配额不足而未能获批。孙说，政府正检视院舍业界的护理员人力供求，他重申会在保障本地工人优先就业的前提下，适时检讨院舍护理员计划的整体配额。