港迎推动社会责任投资时机

越来越多公司开始编写ESG年度报告，据普华永道分析显示，2023年香港上市公司ESG报告的披露完整度有显著提升，所有样本公司披露的议题比例皆超过50%，其中近8成企业披露的议题比例更达80%。随着未来继续朝更全面及深入的ESG成果迈进，现在是推动社会责任投资（SRI）的理想时机。

ESG之中，「S」（社会）层面是指企业对组织内部、利益相关者和其营运所在社区的影响，例如支持同工同酬、董事会性别多样性、廉政措施、职场包容性和多元化招聘等；以及对外方面包括遵循公平贸易标准及其他自愿性可持续性标准。在普华永道的报告中，就业、健康与安全、发展与培训、劳工标准、供应链管理、产品责任、反贪污和社区投资，都是检视「S」发展的重要指标。

有学者提出社会责任投资概念，是指投资者会以企业的环境和社会责任实践情况作重要参考，再评估是否纳入投资组合。尽管香港各界在ESG领域表现积极，并有定期的ESG监察报告和出版物，但在SRI方面的研究仍有限。相比于西方国家，整个亚洲市场在SRI方面的推广都显得更缓慢。

研究指出，香港在SRI方面缺乏增长动力原因包括：非政府组织对企业行为影响有限；强积金基金中SRI基金比例仍然较少，欠缺表率性；包括非政府组织、宗教或政治团体在内持份者的参与度不高；另有少数持份者自身在社会层面的权力有限；以及本港环境对于ESG议题的透明度和披露不足。

在当前市场背景下，除获得财务回报外，全球投资者也普遍希望确保其投资不会支持损害气候、人类和其他物种的公司。企业是否拥有相关价值观和更长远ESG目标也对资金流向带来决定性影响，而香港若要推动SRI发展，可从两个研究方向着手。
SRI发展两大方向

第一，研究市民在投资决策中的考虑因素、对ESG和SRI的认识和态度等。社会各界也需要制订相应的推广策略，在香港培育公众投资时对ESG和企业社会责任的决策权重。

第二，开展针对企业「社会」KPI指标的研究。在社会反馈和政策制订层面建立机制，引导企业优先考虑社会责任举措，如改善员工留任率或提升消费者忠诚度和品牌形象，通过理解企业的决策过程，使政策制订者和民间社会行动者（如大学、慈善团体）可更好地协作，最大化社区影响，减少资源浪费，提升社会的经济表现、整体福祉和可持续性。