中大校长策略招聘 全方位招揽人才

2023-04-20 12:24

「抢人才」成为本港发展的急切议题,8大在2021/22学年整体教员离职比例创新高,达到7.4%,中大情况虽相对和缓,但校长段崇智在专访强调要全方位吸纳人才,推出「校长策略招聘计画」,不仅全球吸纳新血,出任副教授与助理教授,亦广招博士后研究员。他亦透露,中大更目标增聘60个讲座教授席,并已获校友捐款支持。 


新晋教授申请倍增 

根据大学教育资助委员会数据,中大在21/22学年整体教员离职率为6%,比例是8大之中第二低,仅次于香港大学。段崇智指,情况不算严重,「每年都有人走,有人来,我们去年教员总数更增20多人。」虽然如此,段崇智强调中大未曾停步,推出「校长策略招聘计画」全方面招揽人才,其中以取得博士学位10年内新晋学者为对象,校长特聘新晋教授席(Vice-ChancellorEarlyCareerProfessorship)计画,主打中国研究、资讯与自动化技术、创新生物医药、环境与可持续性4大范畴,第二届申请人数倍增至600人,「我们邀请全球学者出任遴选委员会,由专家评定年轻人能否胜任,每年目标聘任10多人,相当成功。」 


拟增聘60讲座教授 

今年正值中大60周年校庆,段崇智透露,将目标增设60个讲座教授席,已获校友捐款冠名支持;而政府前年推出「杰出创科学人计画」,中大亦透过计画聘请10多名国际著名创科学者,其中9人已来港参与教研工作。 

中大亦剑指刚毕业的研究生,去年起推出博士后研究员计画,至今获不少申请,「透过计画可以让他们看到中大充满吸引力,让他们继续留低。」 

段崇智笑称,人才不仅限于教授等学者层次,更须从本科生开始,去年文凭试9名状元之中,中大吸纳其中7人,近年收生表现甚为理想,逾9成多新生是联招首三志愿入学,「我们一直很努力把中大的故事说出来,让『叻学生』来到中大。」

记者:梁子健


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