香港教育界持续现人才荒　51Talk专家提出维持学生英语教育水准的关键

作为世界领先的金融和文化中心之一，香港一直强调教育的重要性。教育机构对吸引和留住顶尖人才对香港培育下一代至关重要。但是，香港教育界一直面临人才荒的问题，许多教学职位一直空缺，根据早前一项有关世界人才竞争力报告指出，香港在「吸引与留住人才」一项的排名由第18位跌至第26位。这种情况已经持续了几年，加上疫情出现而令人才荒进一步恶化，除了整体教师人材出现短缺外，英文科教师亦甚为紧张。过去亦有本地教育机构曾表示教育界正面对招聘英文科教师或有可能会有较大难度 ，甚至出现一天内刊登超过10则英文教师招聘广告，或间接反映部份学校的师资未如理想。

香港教育界人才荒的原因有几个。其中一个关键因素为工作量问题，本港教师除了应付教育工作外亦需兼任文书工作，加上缺乏人手从而令到文书工作量大增，致选择离职。此外，近年有数据指出香港合约制教师或有上升趋势，简单而言，教师有机会随时不获校方续约，从而令大部分有意投身教育行业的年轻人却步。

以EdTech教育科技辅助传统学习　打造全方位学习体验

尽管存在挑战，许多教育工作者和教育技术公司正在共同开发创新解决方案，以解决人才短缺问题并提高香港教育的质量。美国上市网上真人外籍教师英语1对1学习平台51Talk正正就因应市场需求，利用EdTech教育科技辅助传统课堂教学。51Talk独创人工智能电子学习平台，运用人工智能及大数据分析为每位学生度身定制学习体验，加上51Talk全球有超过20,000名获得TESOL的英语教师，弥补了香港教师质素及缺乏人材的问题，因而能够对症下药，从而提升学习效果。

但是，我们该如何挑选在线教育平台中优质的外籍老师呢？ 51Talk的英语教育专家兼战略负责人Roger Parodi (Roger)建议家长选择在线英语教师考虑因素︰

1. 合资格的教师：平台应有符合国际认可且经验丰富的英语教师团队，如全球公认的（教授英语为第二言语）TESOL国际教师资格，他们可以为学生提供专业的教学质素。51Talk对于挑选优质外籍教师非常严谨，所有外籍教师100%持有TESOL国际教师资格证，以确保用户子女能获得最优质的教学。

2. 教师素质：外籍教师应具有良好的品格素养，因为一位好教师对于学生的影响，不仅在于英语能力的提升，他的言行举止都能在无形之中影响著学生，有助引导学生建立正确的学习观念。外籍教师最好是正规大学毕业，经过一系列专业训练及考核，如语言检测、儿歌考试、线上教学等环节，并且进行模拟教学测试，通过者方可受聘，最终通过的只有3%。

3. 教学方法：平台应具有清晰而明确的教学方针，并应以互动游戏化教学为主，资讯性为副，提供引人入胜、富趣味性的教学，吸引小朋友能够主动学习。外籍教师在教学之前，需要经过专业的培训，涵盖儿童心理学、第二语言习得技巧及针对儿童的教学技巧等专业教学理念，好的学习教学方针配合好的教学方法，才能事半功倍。

4. 用户体验及教学效果：教师除了具备专业素质外，外籍老师的个人风格亦能亦会影响小朋友学习的动力，如幽默风趣、热情开朗的教师，能有助激发小朋友学习英文的积极性，让小朋友从刚开始害怕上课、上课缺乏专注、恐惧发言，到爱上课堂、认真聆听及主动发言。此外，外籍教师应该能够灵活应对学生的学习需求，不断调整教学方法和策略，以满足学生的不同需求。

5. 技术辅助：多数在线教育平台应提供最新科技，如人工智能、语音识别、实时翻译和大数据分析等技术特点，以帮助学习者提高其语言技能。51Talk采用人工智能和大数据等技术实时记录外籍教师的课堂表现，总结学员评价，不断提升授课水准和课堂体验。

未来线上和线下混合学习模式将会成为小朋友教育的大趋势，在线英语教育平台51Talk结合互动游戏学习方式，配合专业外藉教师，为家长提供一个校外的英语学习补充课程，满足小朋友多元化学习的需求。对家长来说，应及早让子女适应线上学习，让小朋友能得以全方位提升英语能力。

（教育资讯）