财政预算案2024︱幼稚园教师流失率达19.1% 创近年新高

幼稚园是教师流失的重灾区，昨日公布的《财政预算案》披露，2023/24学年幼稚园教师流失率为19.1%，按年增加1.5个百分点，创下近年新高。有幼稚园校长对近两成的幼师流失率不感到意外，预期未来流失率会继续上升。

根据《财政预算案》，2023/24学年幼稚园教师流失率为19.1%，按年增加1.5个百分点；官津中、小学及特殊学校的教师流失率分别是8.2%、7.8%及9.8%，按年回落1.6、0.7及1.8个百分点。政府消息人士形容中小学整体运作畅顺，幼稚园亦未见有大问题，重申师训学额会视乎情况规划。

幼稚园是教师流失的重灾区。 资料图片

昨日公布的《财政预算案》披露，2023/24学年幼稚园教师流失率为19.1%。 资料图片

政府消息人士形容中小学整体运作畅顺，幼稚园亦未见有大问题。 资料图片

本身是幼稚园校长的教育工作者联会副主席林翠玲表示，对近两成的幼师流失率不感意外。 资料图片

立法会教育界议员朱国强表示，《财政预算案》未有措施回应幼稚园增设行政主任及提高单位资助额。 资料图片

朱国强期望当局能改善幼师的就业前景。

校长称不感意外

本身是幼稚园校长的教育工作者联会副主席林翠玲表示，对近两成的幼师流失率「不感意外，预计仲会再升」。她续指，有教师反映因晋升阶梯窄而转行，「做了几年都只得2.8万元月薪。」她指现时幼稚园的人手不足，校长需要八面玲珑，「例如教师生日会切吓蛋糕，让他们对职场有归属感」，又引述有校长因工友生病而要「落场洗厕所」。她希望教育局能提高幼稚园的「人头津贴」恒常资助及增设人手，提升幼师的工作条件。

立法会教育界议员朱国强表示，《财政预算案》未有措施回应幼稚园增设行政主任及提高单位资助额，学前教育的预算亦按年减少10.2%，减少逾5.98亿元，对此表示失望。他期望当局能改善幼师的就业前景，并多给予前线教师肯定。

记者 陈在心

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