中环High Tea｜新班子拣卒不应分饼仔

候任特首李家超全力筹组下届政府新班子，各大传媒热炒三司十五局的司长和局长人选，建制阵营内各大政党也落力推介党员加入问责团队，还有一些没有党派联系的独立议员也被传为有机会被招揽加入新班子，部份立法会议员有机会在上任仅半年内转跑道加入政府的情况，相信有很大机会出现。

要为新班子拣卒，不应是一个分饼仔游戏，选贤与能做下一届政府的工作是应有之义。立法会有适合人选，担当新班子的重任，相关人士要在上任仅半年之内转跑道去当官，公众观感未必良好，但在特区政府有需要用人之际，有能力、有经验、有知识、有承担的议员若能过档，也值得整体社会支持。重点是会过档的人是否真的是斤両十足，能够协助新一届政府真正动起来，能够做实事，做成事，能够交出成绩才是向市民作出最好的交代。

当官员和立法会议员的最大分别，除了在职能上，也在薪津上。按检讨政治委任官员薪津的委员会建议，新一届问责局长的月薪是三十五万七千元，而副局长月薪也高达二十三万二千元至二十六万七千元，与立法会议员现时每月十万零三千元的酬金相差以倍计，当高官还有司机和秘书等贴身支援，从薪津角度与立法会议员相比，当官绝对是一份笋工，议员过档的即时和表面好处不言而喻。

然而，薪津高时责任也同样不一样，尤其是要在下一届政府服务者，当起官来就要打醒十二分精神，李家超已提出以结果为目标的要求，任何人要吃政府这一口饭，就要交出成绩，过去有些官员「讲咗当做咗」的工作态度，相信将来很难可以过关。

「讲咗当做咗」的工作态度，其实也不是官场独有的，大家都会问立法会议员的工作文化，是否也有讲多过做的影子？ 擅长讲要求而未有实战做成事的议员，可以是称职的官员吗？ 下一届政府强调管治团队要有执行能力，有志转跑道的立法会议员，会否抚心自问自己是否有此练历担当重任？ 笋工在前，食唔食得落呢？

工拣人，人拣工，李家超要招揽团队成员，一些踌躇满志的立法会议员可能也想接受挑战，但未站出来接招前，也许还是要深切考虑，问问自己是否真的有担当、能担当才说我愿意。新班子拣卒，不应是分饼仔，也不会是分饼仔，才能打造一个做实事的政府。

黄丽君

原文刊于《头条日报》