中环High Tea｜行会决定展示管治新风

行政会议在周二的会议上，通过了全港十八万公务员划一加薪2.5%，生效日期追溯至今年四月一日。行会通过的加幅，低级公务员很难说不，因按薪趋势调查，他们的加幅只有2.04%，但中、高级公务员会有异议，因为调查指标建议他们的加幅分别是4.55%和7.26%。昨天公务员工会表达了不满，但对很多市民来说，他们的意见应只有一个︰ 「见好即收」。

经历两年多新冠疫情，香港经济至今未见有起色，各行各业的打工仔，在过去两年多，不要说加薪，没有减薪已算万幸。不少高级行政人员的累计减薪幅度可达两成，有人更要担惊受怕，不知会否被公司裁员而失业，在私人机构工作的人员，没有铁饭碗，过去两年多，不易过！

在这一次加薪事件中，加幅被压低得最多的是高级公务员，他们质疑政府不按机制办事，令制度形同虚设。然而，持这种心态的人肯定与社会绝大部份的人脱节，公务员工会若对获批准的加幅有激烈的反对行动，将会完全不得民心！

行会今天通过的加幅，有多重意义。首先，有薪加而不是冻薪、甚至减薪，是确认机制内的加薪方向。其次，低级公务员的加幅略高于调查指标，反映了政府和行会照顾低下阶层生活需要较大的支援的现实，是比较人性化的考虑。至于中级公务员，加薪幅度较指标建议差不多减半，帐面上有损失，但不及高级公务员的损失多。

从现实来看，在今日的经济社会环境下仍然有薪加，公务员应该感恩而不是不满。高、中级公务员若能见好即收，是让市民知道他们并没有与民生疾苦脱节，才配作为父母官！

周二是行会在新一届特区政府起动后第一次会议，会议上作出的公务员加薪决定是一个重要决定，这个决定没有盲目跟从调查指标，也没有让一些否定加薪的民情牵著走，加2.5%是在两者中取得一个很好的平衡，这个决定，相信市民会为行会加分，也会为新一届政府加分。行会周二的加薪决定，令人对新一届政府和行会有耳目一新的感觉，相信市民都希望这种管治新风能够延续下去。
黄丽君

 

原文刊于《头条日报》