【修例风波】不满公司擅改日均工资计法 港龙工会不排除发起工业行动

持续约3个多月的反修例风波中，卷入政治风波的国泰航空先后解雇多名员工，就连港龙工会前主席施安娜亦疑因社交平台个人言论而被解雇，港龙空勤人员协会今午召开紧急会员大会，处理施安娜被公司解雇后的会务安排，及表决是否聘请施小姐为工会总干事。另外，工会亦不满国泰航空于7月开始改变国泰港龙航空公司空中服务员每日平均工资计算方法，正商讨将抗议行动升级，不排除发起工业行动。

工会指，国泰航空于7月开始改变国泰港龙航空公司空中服务员每日平均工资计算方法。国泰早在5月份与工会的例行会议上表示有意改变相关计算，但事后并没有与工会商讨相关细节，包括实施日期和详细计算方法。最后，国泰于6月底透过通告通知所有员工最新的安排。

有空勤人员指，国泰会以空中服务员每年上班日数作为基础，计算他们日均工资。但国泰早前改变计算员工薪金的方法，不再用员工上班的日数作计算，而是以全年日数（365天）计算，变相员工取得的假期工资大副减少，影响员工的收入。

工会于7月份的工会会议上，要求公司解释改变计算工资的方法，并提醒管理层一方，有关工资计算方法改变，无论如何都会减少员工的收入，引起同事间的不满及影响士气。惟公司依然对员工的反应视而不见，态度冷淡。仅于8月尾的通告澄清修改是依照劳工法例，并无任何不妥当。

因此，工会决定今午举行特别会员大会与会员会面，就是次修改与会员讨论是否将抗议行动升级。同时亦就工会前主席施安娜被公司解雇后的会务安排作出交代，及表决是否聘请施安娜为该会总干事。