【武汉肺炎】工联会初四起接20宗求助 指雇主迫「自我隔离」放无薪假

为减低新型冠状病毒肺炎在社区扩散的风险，政府呼吁港人从内地返港后14日留在家中。不过，工联会自年初四至今，接获近20宗求助个案，指被雇主要求「自我隔离」14日，期间强迫扣薪或放无薪假，个案涉及私人机构、非政府机构及学校等，已交由劳工处处理。工联会立法会议员麦美娟呼吁，雇主应容许雇员在家工作，若以扣薪扣假形式对待员工，或令他们隐瞒病情。

工联会劳工界议员何启明表示，收到一宗被迫放年假的求助个案，事主于新蒲岗一私人机构上班，农历年期间曾到广东省探亲，其雇主要求他自我隔离7日，但需扣年假。何启明引用《雇员条例》第41AA(4)条指，雇主须就其决定给予年假的时间向雇员给予不少于14天的书面通知，但如雇主与雇员双方议定较短的通知期，则不在此限。若雇主违反条例，可能会被劳工处检控，并面临劳资审裁。

劳顾会劳方成员邓家彪亦指，留意到不少外判清洁工及保安员在未有足够安全保障下工作，当中将军澳尚德邨的外判工不获公司供应口罩，只能自备或由住户送赠，部分人更出现口罩重用及索性不戴口罩的情况。他促请政府提供口罩及保护衣物等，保障他们能安全工作。