劳联促调升最低工资水平 落实一年一检

港九劳工社团联会表示，现时本港经济正处谷底，促请政府调升最低工资水平、落实最低工资一年一检。

劳联认为，现时本港经济正处谷底，在法定最低工资水平检讨未有共识时，作为一个负责任的政府，必须更主动有为保障低收入劳工免受剥削。劳联续指，现时领取最低工资的雇员，主要集中于清洁及物管行业，要求政府站在「分配正义」的立场思考，调升最低工资，以改善他们的生活，彰显「尊严劳动」的价值。

劳联又指，受疫情冲击，本港经济处于艰难时刻，但随著疫情缓和本港经济正在谷底整固，并引述政府统计处昨日公布的预计第三季本地生产总值，较第二季有大幅改善，亦预料本地经济活动在今年馀下时间应可逐步复苏。劳联续指，按照最低工资委员会早前计算，即使最低工资增至42元，占有关行业的工资成本仅增0.6%，认为社会有能力承担相关影响。

劳联亦指，全球多个有实行最低工资的地区，如英国、澳洲等均会为最低工资进行每年一次检讨，但香港每两年才检讨一次，若冻结最低工资水平要到2023年才有机会调整，令领取最低工资的打工仔女由2019年起维持低薪近4年；加上通胀的影响，冻结最低工资等同减薪，并指每两年检讨一次亦导致数据严重滞后及长期与社会实况脱节，令最低工资未能为基层劳工带来实质的生活改善。劳联促请，政府调升最低工资水平，以及落实最低工资一年一检。