【新闻追击】医疗人力推算揭隐忧 资深护士移民恐断层

新一份医疗人力推算报告显示，与一七年的数据比较，医生、护士及医务化验师等界别的人手短缺加剧，而当年被评为人手过剩的精神科护士，最新推算则逆转为短缺近一百人，不过尚有其他因素有可能令医疗人手进一步下跌。有调查发现逾半受访护士有意移民，业界担忧有资历的骨干纷纷离港，人手减少之馀更可能令业内青黄不接。另外疫情下病毒检测需求持续，医务化验师人手严重不足，有业界指新一份报告纵已考虑疫情因素，但仍低估私人市场的实际情况。各界均认为增加学额和加大培训力度有助解决短缺，但有关政策仍待政府协调。　

政府委托香港大学每三年更新一次《香港医疗人力规划和专业发展策略检讨报告》，立法会衞生事务委员会今日将讨论政府最新呈交的数据，与一七年的报告比较，多个医疗范畴的人手短缺均较数年前有所扩大，惟业界直言，最新数字与现况并非完全相符。

精神科护士料缺近百人

　　精神科护士曾被评估为人手过剩，遭业界直斥报告「离地」，最新推算的结果出现逆转，二○年估计短缺九十三人，但五年后将变得充裕。报告解释源于各界对精神科护士的需求增加。香港精神健康护理学院院长麦国风对有关估算有保留，他指负责外展服务的护士，每人同时处理四十至六十名病人，每月至少见病人一次评估病况，严重个案则需更频密的会面，病人可直接联络护士，「等同需随时候命」，同事工作量及压力均很大，未见过剩情况。麦认为人手供应充足与否，视乎当局期望医疗服务的质素高低。

　　普通科护士的短缺则再扩大，预计二五年将缺逾三千二百名护士，香港护士协会主席源志敏相信仍属低估，护士名册虽有六万人登记，但真正取执业牌照只得四万多人，加上每年医管局近二千名新入职护士，只能填补流失及退休的人，未足以应付新服务，「天水围医院开了多久？开了多少间病房？」他认为在更大规模的启德医院启用前，须尽快增加人手供应。

估算西医缺千人惹质疑

　　报告推算二○年医生短缺约一千人，较之前估算翻倍，香港公共医疗医生协会会长马仲仪指近年人口录负增长，反问「真系要咁多人手？」她又指，估算模型有假定的医疗服务水准，惟未见政府推出措施以提高水平，「《财政预算案》无一分一毫提及受疫情影响未做的手术及检查」，她质疑当局借短缺数据作为引入海外医生的基础。

　　视光师的人手短缺情况则有所减轻，香港执业眼科视光师协会会长詹振邦指出，现时九成视光师于私人市场执业，当经济环境欠佳，会影响到零售需求，在眼镜店工作的视光师可能因店铺结业而失业，故视光师的人手需求主要取决于经济因素。

　　不过报告未必涵盖近期的社会情况变化，马仲仪指，近期的移民潮或影响是次估算的准确度。护士协会去年底曾询问会员的移民意向，近七百位受访护士中，过半数人有意移民，正办理移民的人当中，有八成料于两年内离港，逾九成人因「政治、社会原因」移民，最多人办理移民的职系是高级护士长、部门运作经理、顾问护师等职级。

低估私人市场人手不足

　　源志敏形容调查结果令人忧虑，直言香港医护在外的口碑很好，工作能力高，而有能力移民的人料有一定资历，担心护理行业即将出现断层，亦加剧护士人手不足问题。

　　另一边厢，新冠疫情亦可能影响人力推算的结果。疫情持续逾一年，惟仅得医务化验师的推算部分，列明已涵盖新冠疫情带来的影响，未来五至十年的人手短缺情况亦较一七年报告推算的严重几倍，约缺一百五十人。不过，香港医务化验所总会主席李伟振指出，新一份人力推算报告仍低估私人市场的实际情况，「新人大多喜欢加入政府做化验，人力推算的数据主要来自政府机构，反映不到私营化验所及私家医院化验部的人手不足」。

　　李伟振表示，本港的医务化验师大多具备医疗生物科学、医疗化验等相关本科学历，并须经过注册。惟他指出，海外毕业生即使修读名称类近学科，但学科训练目标及内容，难以注册成为医务化验师，「很多时都要在私营化验所由化验室助理做起，边做边读课程，但成功注册后便会转去政府工作，所以私营化验所长期无法填补空缺」。

倡准其他科学生修读

　　医疗职系学位向来抢手，马仲仪指，两所大学医学院的收生人数已到顶，成绩好的学生亦未获取录。源志敏认为当局增加学额速度太慢，未能追上需求。报告建议在未来三年进一步增加教资会资助的学额，李伟振认同相关做法，但由于培训需时，故他建议政府采用替代途径，仿效文理学士课程的做法，让其他学科的学生修读医务化验相关的内容，铺路成为化验师，在短期内增加人才供应。

　　香港护理专科学院院长、香港理工大学护理学系教授黄金月透露，理大今年有近五千人申请仅得一百九十三个学位的护理课程，即二十五人争一学位，不过若要增加学额，除了有待政府的协调之馀，师资是另一挑战，因护理临牀工作的薪金不差，需有护理经验且有兴趣兼顾科研的教师加入院校教学，幸至今暂未现聘人困难的情况。

全文刊于《星岛日报》