劳福局：外佣如有健康问题可获豁免接种疫苗

港府因应有菲佣感染变种病毒而要求全港外佣强制检测，劳工及福利局局长罗致光更表明未来或要外佣在接种新冠疫苗后，方可来港工作。劳福局今日再解释，指如外佣有健康理由不宜接种疫苗，可获考虑豁免。

局方表示，就日后外佣申请续约时须接受认可新冠疫苗注射的安排，劳工处及入境处正研究相关细节，而如果外佣因健康理由而不适宜接种新冠疫苗，可获考虑豁免相关要求。

至于外佣的医疗费用方面，雇主的责任与现行规定相同。根据「标准雇佣合约」第9（a）条，外佣在受雇期间（但不包括外佣出于自愿及基于个人理由离开香港期间）生病或受伤，雇主须提供免费医疗。而根据现行政策，符合资格的外佣可享有由政府高度资助的公共医疗服务。

局方又指，外佣与香港市民一样，如在接种疫苗后出现未能预见的严重异常事件，可申请保障基金的财政援助。

局方亦呼吁所有外佣尽快接种疫苗，以保障自身、雇主家庭及他人的健康，亦避免将来可能须要受定期检测。而雇主应鼓励及协助外佣接种疫苗，例如让外佣在接种疫苗后有充分休息。

另外，局方指要求外佣强制检测是衞生当局因应疫情变化而采取以风险为本的重要措施，亦受公共衞生专家认同。因为一旦外佣感染病毒，再加上外佣有定期社交聚会，如外佣染病，有可能导致跨家庭交叉感染，所以有必要采取强制检测的措施，以彻底截断任何可能出现的社区传播链。

局方强调，强制检测安排亦同样适用于其他高风险行业人士，当中并不涉及任何种族或身分歧视。