新巴城巴推半年有薪产假 首位受惠雇员感惊喜

新巴城巴宣布提升雇员生育保障，将有薪产假由法定的14星期，大幅增至24星期。新措施下，首位受惠的雇员表示感到开心和惊喜。

随著近年愈来愈多女性投身巴士车长行列，新巴城巴于两年前开始推出「女性雇员友善措施」，包括提供12天有薪产前检查假期，以及安排怀孕的车长暂时调任非驾驶职位等。

两巴今年进一步将有薪产假由法定的14星期，大幅增至24星期，并维持现时法定的产假薪酬比率。

城巴车长刘家颖在2017年入职约1年后结婚及怀孕。她指当时心情百感交集，既开心也担心日后无法继续驾驶工作。然而，公司对她十分支持，让她暂时调职至顾客服务部，处理体力上较轻松的失物认领及客服工作。

她指，调任至顾客服务部令她对后勤工作多了一份认识，加上时间较稳定，令她在怀孕过程中倍感安心。而她亦有使用公司设立的哺乳室，继续为BB提供健康的母乳。

现时怀孕5个月的行政助理杨健舜表示，对于快将成为新措施下首位受惠雇员感到开心和惊喜，这是她的第二胎，将准备好好利用半年产假陪伴大女和调理身体，为照顾新生儿做好准备。