社协忧未获专科资格海外医生须工作11年方可注册减意欲

社区组织协会同意政府提出有关修订，藉此引入更多合资格的非本地培训医生，以舒缓公营医疗机构人手短缺情况。社协认为公立医疗服务轮候时间过长，增加医生人手可有助缩短轮候时间。

社协认为部份条件可能减低成效及吸引力，如限制国籍身份或香港居留身份，将减少可供选择的非本地培训医生人数；评核标准必须公开、公平，并与本地医生如进行实习的医科生或执业资格试后进行评核期的医生的评核内容一致。对于未获专科资格的医生，需先完成6年的培训，再以专科资格工作5年，才获得正式注册，总共11年，对现于海外的医生毕业生而言，年期颇长，减少回港工作的意欲。

对于特别注册委员会，社协认为政府已回应医生业界对原先建议在医委会以外成立有关委员会，属违反专业自主的批评。政府现已退让，但社协认为交由医委会设立特别注册委员会，以订定非本地医学院颁授的认可医学资格名单时，必须确保只应考虑该医学院的医学水平而不受其他因素，如医生业界的反对意见等左右。

另外，委员会内的4名其他人士，宜指定包括医委会非业界委员中的病人组织代表及与高等、专业教育有关的人士，如大学教资会代表、其他医疗专业培训学院代表等。

社协又担心修例，仍未能处理其他有意回流医生的障碍，包括港人于海外完成医学院课程后，难以获得实习安排的问题。政府应持续检讨安排，以协助及便利海外港人回流从事医疗服务。

社协建议，政府及医院管理局应循多方面整体解决轮候时间过长问题，包括制定宏观策略，应对因人口老化及慢性疾病人口上升引申的服务需求，作出整体及互为配合的政策措施；提升公立医院服务容量；发展基层医疗健康，提升巿民的健康水平，减少对医院服务的需求。

发展智慧医院，缩短各项服务流程所需时间；透过人工智能及大数据库协助，减轻个别专科的医生负担；善用公私营协助基金，推出更多公私营协助计划，缩短病人轮候时间。

检视医生的薪酬待遇、晋升、福利及专业培训、发展等，为公立医院挽留人才；尽快研究以何种途径，在现有本地两间医学院以外，增加本地认可医科生的人数，包括是否需要设立第三间医学院。