【Juicy叮】揭外佣意外怀孕逼堕胎 女雇主：我系佢老细

外佣意外怀孕，作为雇主应如何处理？有诊所助护分享，日前有女雇主带同外佣大闹诊所，要求为意外怀孕的外佣安排即日堕胎，言谈间更直指「我系佢老细」、「你唔落我就掉你返去」，令助护大感无奈，认为该名雇主无权自行决定一切。

社交媒体Facebook专页「诊所低能奇观」分享指，日前有女雇主带外佣一同到诊所，到步后便劈头要求为该名外佣写信，助护一问之下，对方就激动表示外佣意外怀孕，要求验孕之馀，更指「验真啲呀！系有咗嘅话就即炒佢呀！一毫子都唔会畀呀我」，而外佣则全程低头默不作声。

当助护正思考解雇外佣的做法是否合理时，该名女雇主竟突然表示「佢想继续做嘅就一阵畀医生即刻落咗佢」，令助护吓一吓表示该诊所只能提供验孕及写证明的服务，示意可以帮忙转介，届时对方再自行预约时间，又指这件事其实需由外佣自己决定。

不过女雇主则表现得相当急躁，指「我要返工㗎，今日已经系专登请假，我冇第二日㗎啦」，再三要求诊所即日处理她的要求，甚至弹出一句「我系佢老细呀」，更大声问外佣：「你仲要唔要喺度做呀？你系咪食我住我呀？你唔落我就掉你返去㗎啦，机票钱我俾唔起咩？」

女雇主之后再次问助护：「我要今日即刻落咗佢，你做唔做到，你做唔到我畀钱第二个做兼以后唔会再嚟！我俾一分钟时间你谂清楚」，而助护只无奈表示「无得做」后，女雇主便带著外佣离开诊所。

帖文一出，不少网民都纷纷留言表示，虽然理解外佣任职期间怀孕，作为雇主会非常「头痕」，但亦认为该名女雇主的行为及言论相当不尊重外佣，「奴隶咩」、「畀几千蚊人哋请人工作就可以主宰人哋生命？」、「咁黑心嘅」、「都已成事实，何必咁样对个姐姐！」、「人哋都系打份工啫，落唔落个仔到佢话事咩，以为自己系边位」。

根据劳工处资料，除非外佣因犯严重过失而遭即时解雇，否则雇主由外佣经医生证明书证实怀孕之日起至产假结束而应复工之日为止，不得解雇该外佣。雇主如违反上述规定，可被检控，一经定罪，最高可被罚款港币10万元。此外，雇主须向外佣支付解雇代通知金及其他相关赔偿款项。被解雇的外佣亦可根据《雇佣条例》向雇主追讨不合理及不合法解雇的补偿。

资料来源：「诊所低能奇观」FB