今年仅34%人获加薪 近半打工仔考虑海外工作或移民

疫情持续逾一年，冲击本港经济，整体就业市场亦受到影响。近日有调查发现，今年的薪酬状况与去年相约，只有34%的打工仔获加薪，平均人工加幅更只有0.4%，另外，有49%打工仔对海外工作持开放态度，比去年上升4%。

网上求职平台「JobsDB」于今年3月委托独立调查机构，透过网上问题访问了4288名打工仔，以了解他们现时的就业状况及前景展望。调查发现，今年只有34%受访者获加薪，比去年少16%，有55%被冻薪，比去年增加15%，另有11%被减薪。

被减薪的行业中以「款客服务/旅游」、「零售销售」及「饮食/餐饮」最多，分别录得负8%、负6.4%及负4%。但疫市中仍有工种的薪金录得增长，加薪幅度最高工种为「数码市场推广/电子商务/社交媒体行销」，有3.8%，其次为「法律服务/法规」（3.3%）及「传媒/广告」（3%）。

受疫情影响，不少受访者对于转工较以往保守，过去12个月内，只有24%受访者有意转工或转行，主动辞职的受访者中，有73%是找到新工作才离职。亦有11%受访者在疫情中曾转行，最多人转行的原因为「疫情下，原本从事的工种/市场空缺大减」，有24%，其次为「被其他有更好前景 / 更高薪酬的工种吸引」（18%）及「原来的工种出现式微迹象」（12%）。

有52%受访者亦表示对香港就业前景持负面想法，比去年的75%有明显减少，有39%受访者对前景态度转趋中性。

另外，有49%受访者对海外工作持开放态度，比去年上升4%，其中有23%视移民为考虑选择。至于考虑海外工作的原因，头三个非工作相关的因素是「增广见闻及扩阔视野」，有55%，其次为「对香港的经济前景无信心」（36%） 及「渴望在其他国家居住及生活」（28%）。

调查亦发现，25岁或以下的受访者较其他年龄组别倾向考虑到海外工作或移民，有54%，相反，46至50岁及50岁或以上的分别只有41%及43%表示会考虑到海外工作或移民。首选地点方面，30岁或以下受访者多选择到英国工作、31至45岁首选澳洲，而45岁或以上的则较倾向到内地工作。

「JobsDB」香港区行政总裁仇昆石表示，现时大部分打工仔均选择先确定新工作后才辞去原有的职位，与2019年疫情前有36%打工仔会选择裸辞的情况比较，打工仔对就业前景普遍持审慎态度。

仇昆石续指，根据「JobsDB」的网站数据显示，整体招聘广告在2020/2021财政年度按年下跌26%，当中旅游业、零售与餐饮及款待业明显减少招聘，也令不少打工仔转型求变。